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領導意圖到底怎么“悟”
經常服務領導,就會遇到這樣的問題,領導剛才的話到底是幾個意思?做還是不做?因此,遇到這種情況經常會陷入兩難的境地。就算是業務科室的人員,去給領導匯報工作,領導聽完半天沒發表意見,怎么判斷領導滿意還是不滿意?一般說來,只要平時注意觀察與學習,在很多情況下,是可以做出正確判斷并讓領導滿意,但按照自己的經驗做事,只顧埋頭干活,想當然的認為這就是領導的意思,可能就會同領導的意見相去甚遠,而且可能勞而無功。
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