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考上公務(wù)員的人應(yīng)該都知道，公務(wù)員的上岸難度本身就非常大，想要在公務(wù)員崗位中實現(xiàn)調(diào)動不亞于再次再次競爭公務(wù)員的難度。并不是所謂的調(diào)動單位有編制，原在單位同意放任新單位同意接收那么簡單的。
公務(wù)員想要實現(xiàn)崗位調(diào)動，通常都要受組織人事部諸多條件的限制，考生當(dāng)初上岸的時候選擇冷門崗位，然后想著再次調(diào)動到好的崗位工作的想法，其實在很多時候都是行不通的，幾乎沒有一個人能實現(xiàn)調(diào)動。
在所有公務(wù)員的調(diào)動形式中，其實最難實現(xiàn)的就是逆向調(diào)動。雖然逆向調(diào)動一直被定義為違規(guī)行為，但事實上這種調(diào)動方式一直存在著。到底什么是逆向調(diào)動？哪些行為屬于逆向調(diào)動呢？關(guān)于逆向調(diào)動，各地逆向調(diào)動形式分為以下4類：
第一類，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員崗位調(diào)動到區(qū)縣級公務(wù)員崗位屬于逆向調(diào)動；
第二類，跨地區(qū)或跨省形式的崗位調(diào)動，這種調(diào)動形式也屬于逆向調(diào)動；
第三類，從事業(yè)單位崗位晉升到公務(wù)員或參公事業(yè)單位也屬于逆向調(diào)動；
第四類，類似于從縣級單位直接調(diào)動到省級單位等從低級別向高級別調(diào)動的形式，也屬于逆向調(diào)動。
逆向調(diào)動有多難？
雖然逆向調(diào)動的行為是違規(guī)的，但是它的難度卻是非常大的。通常情況下，只有滿足5年工齡的公務(wù)員，才可以實現(xiàn)跨地區(qū)調(diào)動，沒有5年工齡是不可以掉出原單位所在地區(qū)工作。
從鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員崗位調(diào)動到區(qū)縣級公務(wù)員崗位，也需要滿足這個條件限制。如果不滿足5年工齡，也可以通過遴選競聘的方式實現(xiàn)從低層級崗位調(diào)動到高層級崗位，只要工齡滿三年即可參加遴選。
除了工作年限外，許多地方對調(diào)動程序的設(shè)定和時間上都有嚴(yán)格的規(guī)定。很多地區(qū)規(guī)定公務(wù)員一年內(nèi)只能被調(diào)動一次，縣級及以下公務(wù)員崗位每年對外調(diào)動的公務(wù)員不得超過20年，每次借調(diào)時間均不得超過半年等等。
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