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年終時單位開民主生活會，參加會議的上級領導讓大家暢所欲言，有什么說什么。
按照座位順序，每個人輪流發言，前面的老員工都說了些無關痛癢的場面話。
輪到一個新員工時，只見那姑娘“忽”地一下站起來，理了理自己的衣服，然后拿出指點江山的氣勢，對單位的工作提了個一二三四。
她站起來的瞬間，周圍的幾個同事不約而同看向對方，表情玩味，還有人捂著嘴偷笑。
坐在領導旁邊的主任也瞬間面如豬肝，平時那么和顏悅色的一個人，此刻臉上一絲笑意也沒有，會議室里氣氛很是詭異。
沒等她說完，主任便針對她提出的問題，一一作了解釋，指出這些事情都在推進中，有些已經有一些進展，只是她可能沒有注意到。
末了，說了一句：年輕人剛參加工作，想好好表現很正常，還是要潛下心來多熟悉情況。
一番話下來，明面上表揚了她敢于提意見、說真話的精神，實則不僅向上級領導有了交待，還順便指責了姑娘工作不用心，急于表現，卻連單位正在進行的工作內容都搞不清楚。
看著尷尬不已的姑娘，我心下感慨不已，曾幾何時，我也同她一樣，朝氣蓬勃卻又傻得可笑，分不清領導的話哪句是真哪句是假，搞不懂單位的工作哪項要實打實哪項要走過場。
如果要選出體制內最假的一句話，那一定是：大家暢所欲言，不要拘束，有什么意見隨便提。
這句話的出現，往往伴隨著領導和藹的面孔，春風般的語氣，外加即使你懟天懟地我也絕不記仇的信誓旦旦。
如果你真的信了，那才真是圖樣圖森破，到時候被同事看笑話，被領導不待見，還不知道自己究竟哪兒錯了。
體制內的工作分為務實和務虛兩種，體制內的話也同樣如此。
就拿提意見來說，多數情況下都是表面工程，你的“暢所欲言”不會產生任何效果。
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