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被邊緣化、被孤立，就像遭遇了“冷暴力”。
你別以為，這是事少錢多離家近的“好事”，更別被“拿著工資不干活，多爽”這樣的言論沖昏了頭。
被邊緣化，意味著你沒價值，不再重要，還得厚著臉皮、裝著云淡風輕來上班。
很多事，能規(guī)避就不要讓它發(fā)生，因為補救的成本遠高于預防。
這篇文章，可以供大家參考，以下為全文：
你是如何被邊緣化的
1、能力不足
做個表格，數據串行，領導還得親自校對；
給領導報名參會，寫錯領導名字和職務；
與外單位對接，說錯政策，連累一幫人做補救；
寫個材料，邏輯不順、語言不通、東拼西湊，最后浪費了時間，別人還得重新寫；
……
這樣的人，領導怎敢委以重任？只好讓他做些跑腿打雜、沒有含金量的活。
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