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體制內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)提拔你,看的從來(lái)不是努力

體制經(jīng)驗(yàn) 時(shí)間:2023-02-11 10:50:01 收藏 WORD下載

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我有一位關(guān)系還算不錯(cuò)的朋友,在國(guó)企從事技術(shù)工作。 

他的專業(yè)能力在部門名列前茅,人也勤奮踏實(shí),努力上進(jìn),所以公司基本上大的項(xiàng)目都由他牽頭,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他也很放心。 

去年,部門要提拔一個(gè)副職,同事們都以為被提拔的會(huì)是他,他本人也信心滿滿。 

然而,領(lǐng)導(dǎo)最終提拔的卻是部門另外一個(gè)小姑娘。來(lái)公司才不到兩年,辦事能力也一般。 

朋友覺(jué)得懷才不遇,抱怨領(lǐng)導(dǎo)“眼瞎”,氣不打一處跑來(lái)問(wèn)我,這究竟為什么。 

其實(shí),體制內(nèi)提拔,不能光看個(gè)人能力和努力程度,領(lǐng)導(dǎo)一定有自己的考量。 

在質(zhì)疑不公平之前,不妨先對(duì)照一下自己,是否具備以下這幾種能力: 

第一種:公文寫作能力 

在體制內(nèi),尤其是在機(jī)關(guān)工作,你辦事能力再?gòu)?qiáng),辦會(huì)水平再高,如果筆頭不行,無(wú)法正確地表達(dá)出自己的想法,最后你只能幫別人跑跑龍?zhí)住⒋虼蛳率帧?span lang="EN-US"> 

所以,提升公文寫作能力不僅是工作的需要,也是自身職業(yè)發(fā)展的需要。  

只要你在體制內(nèi)呆過(guò)一段時(shí)間,就能夠意識(shí)到公文寫作對(duì)于職業(yè)發(fā)展的重要性。 

公文寫的好,最明顯的作用就是比較容易脫穎而出,一個(gè)中層領(lǐng)導(dǎo)可能做不到閱人無(wú)數(shù),但一定是閱文無(wú)數(shù),好的公文一眼就能辨別出來(lái)。 

第二種:演講說(shuō)話能力 

在體制內(nèi)工作,有句話叫做“會(huì)干的不如會(huì)寫的,會(huì)寫的不如會(huì)說(shuō)的”。 

你的口才以及當(dāng)眾表達(dá)溝通的能力,一定程度決定著你在體制內(nèi)的升遷提拔。 

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