摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《性格內(nèi)向、不擅交際，如何快速進入領(lǐng)導(dǎo)視野？》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《性格內(nèi)向、不擅交際，如何快速進入領(lǐng)導(dǎo)視野？》。
同一批進單位，為什么有的人，很快就升遷提拔，有的進單位好幾年，領(lǐng)導(dǎo)甚至不知道有這號人存在？
性格內(nèi)向、只會干活、不會表現(xiàn)的老實人，為什么會吃虧？
因為你沒有曝光度，領(lǐng)導(dǎo)不了解你。
在體制內(nèi)，沒有存在感，就不會有人挺你、沒人為你說話、沒人為你助攻，只能淪為一頭干活有你、好事沒你的“傻牛”。
你的存在感，決定了你在領(lǐng)導(dǎo)心中的地位，決定了在仕途上你能走多遠。
01、打造特色人設(shè)
每個人都是獨一無二的，再平凡普通的人身上，也會有獨特的個性。我們可以通過自己的個性、特點去引起領(lǐng)導(dǎo)注意。
工作有亮點，就是一種特定的標(biāo)簽。
亮點其實沒那么神秘，就是把日常工作做好、做到極致。
工作標(biāo)準(zhǔn)不斷提高。熟悉了還不行，要精通。精通了還不行，要成為專家級、骨灰級。
做到這個是很不容易的，需要下很多功夫。
我接觸過一個保密員。這個崗位本來普普通通不起眼，他硬是把邊緣崗位變成核心崗位。
他能把所有的保密政策熟記于心，各種保密要求和流程，門兒清。
單位草擬材料，需要領(lǐng)導(dǎo)簽字的時候，只要涉及到保密，領(lǐng)導(dǎo)會專門請教他。
我問過他，是不是專門花時間記憶了。
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