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為何體制內的人越來越不怕領導了？
因為沒必要。
直屬領導決定不了升遷，起碼高兩級才有話語權。
要想提拔一個人，哪怕他直屬領導不同意有意見，也只是“征求”他意見，他根本沒有一票否決權。
他哪怕跳腳反對，上面同意任用，他沒任何作妖的余地。上躥下跳沒任何決定作用，充其量只是惡心一下當事人，對結果沒任何影響。
除非被實錘舉報，這種是自己有問題也怪不了別人。
反過來，如果高兩級及以上領導根本沒有意向提拔這個人，該職工的直屬領導哪怕磨破嘴皮子軟磨硬泡待領導辦公室不走，也不會提。
新入職的有一部分是官二代、富二代，或者三代或者領導的親戚，他們很清楚自己的升職路線不是干出來的，是資源交換兌換來的。
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