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筆桿子通指擅長寫作的人。一個人，尤其是年輕人，無論從事什么工作，在哪個單位，如果能獲得一種“不可替代”的位置，成為“不可或缺”的人物，都是一種值得追求的境界。
而現(xiàn)實中能寫、會寫、敢寫的“筆桿子”所表現(xiàn)出技能的無法復制性，與你追求的境界不謀而合。曾接觸過不少筆桿子，可以說小雞不撒尿、各有各的道。你看你屬于那種類型的。其一，風風火火，信手拈來。文章框架搭得穩(wěn)，思想點新，文字活，各種素材看一遍就像是刻在腦子里，用時隨口說出，就八九不離十，這種人給人感覺就是給力震撼有激情，跟他一起干活不用擔心材料寫不好。其二，穩(wěn)穩(wěn)當當，有質量感。一篇材料交給他就像交到保險柜里，不說大話、不先表態(tài)，拿到題目就自己琢磨，搜集素材，修改潤色，最后一般不輕易出手、一出手就能驚艷四座，讓人踏實放心。其三，侃侃聊聊，實在取經。這類人領受任務后，略作思考，就到處轉悠晃蕩，找領導和同事聊天，從他的臉上看不到壓力，其實說著說著就扯到他的材料上來了，別人說個點子、說個路子、說個素材他會立即與他的腹稿作比較，不斷完善，再落到筆下也就事半功倍了。最后材料寫得不錯，大家還都很喜歡他。其四，抄抄搬搬，中規(guī)中矩。平時搜集了大量的素材和多方面的范文，分門別類，整個是一個數(shù)據(jù)庫啥都有，寫新的總要把舊的找出來，那塊有用先搬過去再說，相關的文章掃一遍，新稿子字數(shù)上也就差不多了，順一順也就成了，效率很高。平時跟朋友圈里的朋友聊天，以上四種類型在我們朋友圈里都有。這四種類型也跟個人性格有關系，都有值得我們好好學習的地方。在他們那兒寫材料不是辛苦活兒，是個享受。回到主題，為什么有的朋友覺得材料很難寫，寫得很辛苦呢，原因不外乎以下幾種：想把一篇文章寫好的欲望不強，僅僅當作謀生的手段和升官的階梯是不行的。許杰在 《文字無用武之地》中寫道:"讓獅子跟在自己的后面走，你的筆桿兒打先鋒，那怕天下人不懾服!"激情是能夠看出來感覺到的，一領受任務眼睛就放光，一討論材料就興奮，一想到自己要寫出來的東西就激動。這種東西是內心迸發(fā)出來的，不是裝能裝出來的。平時不注意思考，不注意搜集，不注意積累，書到用時方恨少，話到嘴邊說不準。有的朋友沒事散步都帶個本子，有什么新的想法都能及時記錄下來。因為你平時思考的東西，說不定就會在你腦子里冒出來，不馬上把靈感捕捉到是很容易忘記的。寫材料不需要你有超強的記憶力，但一定要有搜集素材的習慣。一說起來好像是上個世紀的人，說的觀點、講的例子陳舊過時，唯有經常學習不可。這個問題解決起來也不難，就是要注意觀察對比鑒別，見到一個說法要及時與以前的說法對比對比，看看變化在哪兒、為什么變化。比如最近經常談“黨風廉潔建設”，就要想想這與“黨風廉政建設”區(qū)別在哪兒？什么時候用什么詞不僅只是文字上的變化，而是內涵本質發(fā)生了變化，等等。平時見活兒躲得比誰都遠，關鍵時候就會有無從下筆的感覺。書山有路勤為徑，材料寫好重在練。本事多了不纏身，說句實話，有人發(fā)著工資，衣食無憂，自己練成了本事想跑都跑不掉，這么好的事為什么不干呢。寫材料不善交際交流會吃虧的，自己的力量再大、智慧再多，也是有限的。討論材料時要真有股子勁兒，這個時候領導不再是領導，老手不再是老手，都是平等的。你越是這樣他們就學會看重你、高看你，越希望跟你交流。尤其是涉及文章方向和大框架時，如果不交流，領會不準意圖，就埋下了推倒重來的種子。一個好漢四個幫，一篇材料眾人上。你牽頭的文章，如果集中了大家的智慧，回頭想給你提意見話到嘴邊都會留三分的。
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