摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查工作總結(jié)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查工作總結(jié)》。
為進一步貫徹落實《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》《省勞動保障監(jiān)察條例》《省工資支付條例》和《省高溫天氣勞動保護辦法》等勞動保障法律法規(guī)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，按方案要求，市人社局于今年在全市范圍內(nèi)開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查，共檢查用人單位X家，查出X問題，現(xiàn)將檢查情況總結(jié)如下。
一、主要工作
（一）加強組織領(lǐng)導，積極開展宣傳。我局對此次開展的用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查高度重視，成立用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)專項檢查工作領(lǐng)導小組，由某某某莫副局長任組長，勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊全體人員為組員，分為兩個專項執(zhí)法檢查組，每個執(zhí)法檢查組各負責五個鎮(zhèn)街，對轄區(qū)內(nèi)的用人單位認真開展執(zhí)法檢查。同時，采取多種形式，廣泛宣傳依法規(guī)范用工，進一步貫徹落實《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》《省工資支付條例》《省勞動保障監(jiān)察條例》和《省高溫天氣勞動保護辦法》等法律法規(guī)，督促用人單位對勞動用工的情況認真開展自查，尤其是工資支付、高溫季節(jié)勞動保護、禁止使用童工、非法招用暑期工的情況，主動糾正存在的問題。
（二）全面開展排查，突出工作重點。一是全面檢查各類用人單位，突出檢查重點，特別注意檢查建筑施工、餐飲、制造業(yè)等勞動密集型企業(yè)，勞務(wù)派遣單位和使用勞務(wù)派遣用工的單位，塔吊、卡車司機集中的行業(yè)、企業(yè)，及以往發(fā)生過勞動保障違法行為的單位。對存在不穩(wěn)定因素的企業(yè)進行重點監(jiān)控，落實專人負責，限期清除隱患。二是從講政治、顧大局的高度，在每月滾動排查涉勞資突出矛盾問題工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，堅持全覆蓋，重點檢查生產(chǎn)經(jīng)營困難、工資支付或社保參保異常、因搬遷等涉經(jīng)濟補償?shù)钠髽I(yè)。對照排查發(fā)現(xiàn)的勞資矛盾問題逐一落實化解穩(wěn)控措施，實現(xiàn)勞資矛盾問題清底為零。并以此次檢查為契機，完善處置預案，建立健全協(xié)調(diào)聯(lián)動、風險排查、矛盾化解和應(yīng)急處置機制，推動各項措施落到實處。三是加大對用人單位欠薪、欠繳社保的打擊力度，做到早發(fā)現(xiàn)、早介入，早調(diào)處、早處理，避免因問題久拖不決而引發(fā)勞資矛盾激化，從源頭上遏止勞動爭議的上升勢頭，將勞資矛盾消滅于萌芽狀態(tài)。
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