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XX市就業精準扶貧工作方案
今年是全面建成小康社會目標實現之年，是全面打贏脫貧攻堅戰收官之年。集中精力抓好“六穩”、“六保”工作，勇奪“雙勝利”，堅持精準扶貧基本方略，全面落實省市富民增收的總體部署，聚焦重點低收入群體，以促進就業為增收手段，著力激發低收入人口內生動力，切實提高低收入人口的獲得感。在困難人員就業幫扶上顯充分擔當，制定本工作方案。
一、目標任務
全面鞏固提升人社就業扶困成效，確保有就業能力和就業愿望的困難人員100％推薦就業，有創業能力和創業意向的困難人員100％扶持創業，有就業能力和培訓意愿的困難人員100％參加培訓。實現企業吸納一批，公益性崗位托底一批，創業引導帶動一批，技能培訓提升一批，確保有勞動能力的貧困家庭至少有一人就業，貧困勞動力就業率始終保持在98％以上。
強化責任擔當，推進對口扶貧協作工作。落實“脫貧不脫鉤”幫扶機制，整合優質資源，在崗位輸送、就業推薦、跟蹤服務、能力提升等方面采取積極有效措施，保障東西部扶貧協作圓滿收官。
二、工作舉措
（一）精準識別信息，動態掌握困難家庭勞動力基本情況
加強對民政、殘聯等部門的對接溝通，依托基層勞動保障平臺，強化常態化服務，開展困難家庭入戶摸底調查，建立“一戶一檔”，準確掌握家庭情況、就業狀態、就業能力、就業意愿等信息，每月至少進行1次跟蹤回訪，實施動態跟蹤，按照“一人一策”的要求制定精準就業幫扶方案。
（二）發揮屬地作用，拓寬困難家庭勞動力就業渠道
1.落實公益性崗位開發。壓實城市辦事處、區鎮責任開發公益性崗位300個，根據疫情防控需要，開發一批消殺防疫、保潔環衛等臨時性公益崗位。加強對公益性崗位的管理，通過區鎮人力資源市場渠道，定期發布崗位信息，健全空崗報告制度、退出機制、動態管理機制，建立“崗位儲備庫”。各城市辦事處、區鎮勞動保障所要定期對轄區內的公益性崗位使用情況進行排查，動態掌握公益性崗位使用情況。
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