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2023年XX鄉(xiāng)績效考核實施方案
一、指導思想
全面貫徹落實黨的十九大精神和XJP新時代中國特色社會主義思想，堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，從績效管理上著手，在考核方式上創(chuàng)新，著力解決全鄉(xiāng)干職工在工作中“三個一樣”問題，即干好干壞一個樣、干多干少一個樣、干與不干一個樣，改進黨員干部作風，調(diào)動工作積極性，構(gòu)建充滿活力、富有效率、有利于科學管理的體制機制，培養(yǎng)造就一支信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的干部隊伍，為實現(xiàn)XX鄉(xiāng)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保證。
二、組織領(lǐng)導
成立XX鄉(xiāng)績效考核工作領(lǐng)導小組，組長由黨委書記徐敏同志擔任，常務(wù)副組長由黨委副書記、鄉(xiāng)長羅瀟同志擔任，副組長由鄉(xiāng)領(lǐng)導班子其他成員擔任。（詳見附件二）
績效考核由黨委副書記王俊嵐同志牽頭，負責績效考核方案制定和工作推進，聯(lián)合周木根、鄒興丁、揭勤榮同志共同完成。周木根同志負責村級績效考核的推進和指導落實，邱海瓊負責本模塊具體業(yè)務(wù)工作。鄒興丁同志負責民主測評的推進和指導落實，朱麗霞負責本模塊業(yè)務(wù)工作。揭勤榮同志負責鄉(xiāng)級績效考核的推進和指導落實，王瑋負責本模塊業(yè)務(wù)工作。
三、考核對象
（一）黨政領(lǐng)導班子成員及享受班子成員待遇的其他科級干部考核。鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導班子成員及享受班子成員待遇的其他科級干部（鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)長不參與本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部績效考核，由縣委組織部統(tǒng)一組織考核，書記、鄉(xiāng)長考核結(jié)果為優(yōu)秀、稱職的，分別按照本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員獎金平均數(shù)的1.3倍、1.2倍計發(fā)）。
（二）鎮(zhèn)機關(guān)干職工考核。參加黨委、政府分工，并參與日常點到例會、鄉(xiāng)值班值守考勤的鄉(xiāng)在編人員（三者缺一不可）。包括大學生村官、三支一扶人員等。借調(diào)外單位半年以上人員不參與考核。
（三）村委會干部考核。考核對象為村委會書記／主任、參與日常工作的副書記及其他村委干部，考核對象為正式在編干部，聘任制村干部和退役軍人服務(wù)專干不參與考核。
四、XX鄉(xiāng)績效考核實施方案細則
（一）總則
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