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XX公司作風(fēng)建設(shè)
“四查四看”活動(dòng)推進(jìn)工作方案
作風(fēng)建設(shè)“四查四看”活動(dòng)（即，查作風(fēng)，看是否“說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效”；查管理，看是否有利于“發(fā)展提速、管理提升、素質(zhì)提高”；查紀(jì)律，看是否遵章守紀(jì)、令行禁止；查廉潔，看是否克己奉公、依法合規(guī)，對(duì)存在的不足和問(wèn)題限期整改落實(shí)）是作風(fēng)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，活動(dòng)的深入開(kāi)展的對(duì)于各單位（部門(mén)）查清自身問(wèn)題所在、找準(zhǔn)病灶原因、制定自查“踐諾書(shū)”和下一步整改落實(shí)具有重要意義。按照公司作風(fēng)建設(shè)辦公室要求，現(xiàn)就相關(guān)具體工作要求如下。
一、工作方式
通過(guò)自查和互查相結(jié)合的方式，對(duì)各單位（部門(mén)）和領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)蓚€(gè)方面廣泛征求意見(jiàn)。
（一）深入全面開(kāi)展內(nèi)部自查
各單位（部門(mén)）要通過(guò)發(fā)動(dòng)干部員工深入找、對(duì)照癥狀自己找、上下級(jí)之間、同志同事之間相互找等多種形式，深入查找本單位和本部門(mén)在作風(fēng)方面的突出問(wèn)題。各單位（部門(mén)）間要通過(guò)座談、討論等多種形式開(kāi)展。
（二）廣泛征求相關(guān)各方面的意見(jiàn)
1.公司本部和基層單位之間互相書(shū)面征求意見(jiàn)，本部部室之間和各單位之間根據(jù)業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)程度相互書(shū)面征求意見(jiàn)；
2.各相關(guān)單位（部門(mén)）征求公司客戶(hù)意見(jiàn)；
3.公司本部部室要書(shū)面征求省公司主管部室的意見(jiàn)；
4.各單位（部門(mén)）要書(shū)面征求公司主管領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)。
二、工作要求
“四查四看”活動(dòng)的要點(diǎn)是深查細(xì)照、找準(zhǔn)找實(shí)、挖深挖透，真正開(kāi)展一場(chǎng)嚴(yán)肅認(rèn)真的作風(fēng)“體檢”，核心是找準(zhǔn)找實(shí)找全問(wèn)題。為此，公司各單位（部門(mén)）要實(shí)事求是，客觀公正的就作風(fēng)建設(shè)情況提出意見(jiàn)建議，要敢于亮短揭丑，不遮不掩，對(duì)存在的問(wèn)題，要實(shí)事求是，不蜻蜓點(diǎn)水；對(duì)問(wèn)題的描述，要直擊要害，不隔靴搔癢。特別對(duì)本部和基層單位之間互相征求意見(jiàn)，要暢所欲言，反映實(shí)情，真正做到嚴(yán)肅認(rèn)真提意見(jiàn)、滿(mǎn)腔熱情幫助同志，決不能把自我批評(píng)變成自我表?yè)P(yáng)、把互相批評(píng)變成吹捧。為保證所提意見(jiàn)的數(shù)量和質(zhì)量，公司明確：
一是各單位、部門(mén)之間互提意見(jiàn)不少于三條，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的意見(jiàn)不少于一條。均在附表中“存在的問(wèn)題和意見(jiàn)建議”中予以填寫(xiě)。所提意見(jiàn)要見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)問(wèn)題，具體明確；
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