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2023年度全區人才工作計劃
根據區中長期人才發展規劃的目標任務要求，結合x區經濟社會發展和人才工作、人才隊伍建設實際，現就2023年全區人才工作安排如下：
一、總體要求
堅持黨管人才原則，堅持“服務發展、人才優先，以用為本、創新機制，高端引領、整體開發”的24字指導方針，圍繞加快科學發展，實現率先發展的主題，以實施《x區中長期人才發展規劃綱要（2023-2030年）》為主線，以人才政策創新和重點工程實施為抓手，加大人才發展體制機制創新力度，突出抓好高層次創新創業人才和急需緊缺人才的培養、引進和使用，統籌推進各類人才隊伍建設，為x老工業基地振興轉型提供人才保障和智力支持。
二、具體任務
（一）加強人才工作的宏觀指導，大力實施中長期人才發展規劃
1、貫徹落實省、市、區《中長期人才發展規劃綱要（2023-2030年）》精神，督促落實好《綱要》目標任務，強化各單位落實人才發展規劃的責任意識，進一步細化人才發展規劃的各項目標任務和時間進度要求，夯實工作責任。
2、建立健全推進人才發展規劃落實的工作機制。制定建立人才發展規劃實施情況監測、評估和考核機制，加強跟蹤分析和監測。加強對人才發展規劃實施情況督促檢查，總結推廣新鮮經驗，發現解決工作中存在的突出問題。
（二）大力培養引進科技創新型和科技創業型人才
3、充分發揮工業園和先進制造業集聚區對人才吸引和聚集作用，加快建設一批高層次人才創新創業基地。
4、圍繞裝備制造、能源電力、石油化工、有色金屬、硅光伏等傳統主導產業及新能源、新材料、生物制藥、信息技術等新興產業，積極培養創新人才和創新團隊。加大科技企業孵化器、x科技園等人才創新創業載體建設力度。
5、加大與高校和科研院所的合作力度，實現在高層次人才信息、項目信息等方面的資源共享，依托全區科技教育資源優勢，以提高技術創新水平和科技成果轉化和吸納能力為核心，加快培養引進高層次創新人才，提升人才核心競爭力。
6、圍繞“十四五”規劃重點產業發展、重點工程項目實施需要，著眼于培養造就高層次科技創新型人才。建立以企業為主體、市場為導向的多種形式產學研聯盟，培養高層次人才團隊。大力培養優秀青年科技人才，大力加強高層次人才梯隊建設。
7、加大對科技創業型人才支持力度，優化創業風險投融資機制，完善促進科技成果轉化和技術轉移的財稅政策。鼓勵科技人員帶成果、帶項目進行科技創業。進一步加強企業孵化器等基礎設施建設。鼓勵支持高校畢業生自主創業。
（三）重點實施各類人才發展重點工程，統籌推進各類人才隊伍建設
8、大力實施“創新能力提升工程”，邀請國家級專家學者，組織舉辦2期高規格培訓班，1期高層次專業技術人才培訓班。
9、大力實施“企業管理人才培訓工程”，培訓企業經營管理人才200人。
10、繼續抓好技能人才崗位練兵活動，發現和重點培養一批有發展潛力，示范帶動作用突出的高技能人才。
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