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**堅持整體推進與重點突破相結合、全面支持與分類施策相銜接，結合村級發展環境和基礎條件，將全縣村級黨組織按照示范、創優、強基三個等次進行分類定級，以“三分類三提升”為導向，實施“四項”行動，推動各類村分步驟推進、分階段提升。
一、實施示范村“精細提升”行動，增壓賦責破解“因循守舊”問題。一是主動拉高標桿。結合示范村實際，拓寬視野確定省外對標村195個，逐村制定3年追趕目標。二是積極創新突破。緊盯產業發展、鄉村治理等重點工作，著力從典型挖掘、輻射帶動等方面做文章、求突破，初步形成30個特色鮮明的基層黨建品牌。三是優化干部結構。實施“頭雁培育雙百工程”，優選100名示范村黨組織書記，儲備100名村黨組織書記后備人選，重點培養幫帶。實施年輕干部“賦能、儲能、提能”行動，通過幫帶式、課堂式、參與式“三式”培育，儲備培育后備干部2166名。
二、實施創優村“進位提速”行動，查漏補缺破解“安于現狀”問題。一是摸清癥結、把準方向。聚焦群眾急難愁盼，緊盯村莊發展短板，采取“上級點、自己查、群眾議”的方式，排查阻礙村級提質發展的突出問題604件，確定為民實事1228項，制定“一事一策”整改方案。二是掛圖作戰，精準發力。將為民實事項目和問題整改清單細化分解到月，建立月工作推進臺賬。鎮街班子成員全程跟蹤指導，確保工作周周有進展、月月見成效。每月主題黨日向黨員群眾報告完成情況并進行公示。6月底，完成問題整改466件，為民實事812項。三是緊盯目標、攻堅突破。實行鎮街班子成員聯村跟班負責制，每周六入村召開村“兩委”會議調度工作進度，著力分析解決難點問題，推動工作提質升級。將創優村問題整改、晉位升級同班子成員捆綁考核，實施“季初亮承諾、季末曬成效”，推動創優村干事創業。
三、實施強基村“升級提檔”行動，系統施治破解“不思進取”問題。一是聚焦問題補短板。將強基村全部納入軟弱渙散村黨組織整頓范圍，采取“清單式”管理，著力補齊短板。全縣列支168萬元村級運轉經費，開展“建村部、強支部”專項行動。爭取政策資金680萬提升村內基礎設施建設29處。二是聚焦產業促增收。實施村級集體經濟“2+1”扶持計劃，1個縣直部門和企業結對幫扶1個后進村，從資金、政策、項目、人才等方面給予支持，投入212萬元扶持后進村發展增收項目14個。三是聚焦長效抓整治。采取“實地觀摩+實績述職+現場問詢+集中評議”的方式，開展軟弱渙散村黨組織書記“擂臺比武提級述職”擂臺賽2場。推行軟弱渙散村黨支部書記“召回培訓”制度，依托頭雁孵化基地專題培訓后進村黨支部書記14名。實施后進班子提級考核，設置崗位、評價、團隊、底線“四維考核”指標，調整不稱職村干部6名。
