摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)》。
近年來，**以“三個(gè)注重”嚴(yán)抓干部教育培訓(xùn)，大力創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)模式，取得明顯成效。
一、注重培訓(xùn)“針對(duì)關(guān)”，精準(zhǔn)課程設(shè)置。一是抓牢“必修課”。始終堅(jiān)定不移將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為“開班第一課”，按照基層干部工作需要和崗位需求，制定年度干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，分類設(shè)置理論課程，將政治理論、鄉(xiāng)村振興、鑄牢中華民族共同體意識(shí)等五大領(lǐng)域35個(gè)班次的必修內(nèi)容納入全縣各類培訓(xùn)主體班次，持續(xù)不斷提升廣大干部的理論水平。今年以來，共開展培訓(xùn)6期，培訓(xùn)干部1075余人次。二是抓準(zhǔn)“選修課”。依據(jù)崗位和能力需要，今年以來，有針對(duì)性地邀請(qǐng)專家教授、知名學(xué)者、上級(jí)部門派員授課13批次，對(duì)新冠疫情防控、鼠疫防控、安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)監(jiān)測(cè)分析、重大項(xiàng)目“大總裝”審批、政府熱線、重大決策社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等工作開展專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)、政策解讀，線上、線下共5萬多人次參訓(xùn)，有效推動(dòng)干部職工掌握更多崗位業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，提高專業(yè)水準(zhǔn)。三是抓好“特色課”。緊扣全縣中心工作，立足實(shí)際，舉辦黃芪種植技術(shù)講座，邀請(qǐng)全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、內(nèi)蒙古科協(xié)科普專家為全縣30多名黃芪種植大戶講解黃芪種植技術(shù)，助推**黃芪產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；依托包頭山北地區(qū)公共實(shí)訓(xùn)基地，推進(jìn)“現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)”模式，在各類培訓(xùn)中增加參觀學(xué)習(xí)、案例教學(xué)、社會(huì)調(diào)研等方面的教學(xué)比重，把單向的知識(shí)灌輸變成解決實(shí)際問題的雙向交流，目前已完成各類職業(yè)技能培訓(xùn)1312人。
二、注重學(xué)習(xí)“實(shí)效關(guān)”，創(chuàng)新教學(xué)形式。一是持續(xù)推動(dòng)“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)”制度。邀請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞政治理論、形勢(shì)政策、業(yè)務(wù)知識(shí)等內(nèi)容開展專題授課，確保領(lǐng)導(dǎo)干部講課總課時(shí)占黨校主體班次總課時(shí)的比例不低于20%，不斷提高全縣干部隊(duì)伍政治素養(yǎng)和專業(yè)化能力，持續(xù)打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。二是打造“云端課堂”平臺(tái)。在微信工作群不定期推送線上直播資源，同時(shí)充分利用“清華大學(xué)鄉(xiāng)村振興**遠(yuǎn)程教學(xué)站”等線上優(yōu)質(zhì)教育資源，組織好黨員干部“補(bǔ)課充電”素質(zhì)提升專項(xiàng)培訓(xùn)工作，邀請(qǐng)發(fā)達(dá)地區(qū)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部及高校專家、教授定期進(jìn)行“云授課”，傳授發(fā)達(dá)地區(qū)新思想、新理念、新知識(shí)，使廣大干部學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和務(wù)實(shí)管用的工作方法。目前已舉辦線上培訓(xùn)2期，培訓(xùn)基層黨員干部544余人次。三是常態(tài)化鞏固培訓(xùn)成果。建立健全跟班管理制度，縣委組織部不定期對(duì)重點(diǎn)培訓(xùn)班次進(jìn)行全程跟班管理，推動(dòng)培訓(xùn)效果在基層干部中“入心入腦、融會(huì)貫通”；對(duì)干部教育培訓(xùn)進(jìn)行全程登記管理，完善干部教育脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)時(shí)電子檔案，如實(shí)記載干部參加教育培訓(xùn)情況，將干部參加教育培訓(xùn)情況作為年度考核和任職考察重要依據(jù)，激發(fā)干部參訓(xùn)的內(nèi)生動(dòng)力和學(xué)習(xí)潛力。
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