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2023年上半年，我局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹縣委、縣政府和市人社局的決策部署，以服務發(fā)展、保障民生為主責，把穩(wěn)崗位提技能保就業(yè)作為重中之重，統(tǒng)籌推進社會保障、人事人才、勞動關系、作風建設等工作，為我縣全面建設“三城一中心”目標提供人社作為。現(xiàn)將我局2023年上半年工作匯報如下：
一、主要指標完成情況
1-6月累計全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)*人，完成年度任務的*%。
1-6月累計幫助失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)*人，完成年度任務的*%；幫助就業(yè)困難人員再就業(yè)*人。
1-6月累計新增農村勞動力轉移就業(yè)*人，完成年度任務的*%；脫貧勞動力轉移就業(yè)*人。
二、工作開展情況
（一）堅持就業(yè)優(yōu)先，多舉措促進更充分更高質量就業(yè)
一是大力拓展就業(yè)渠道。通過建好一個“信息庫”、印發(fā)一封“慰問信”、推送一個“短視頻”，贈送一份“宣傳包”、舉辦一批“招聘會”等“五個一”就業(yè)系列活動，在線上、線下提供就業(yè)崗位*多個，幫扶返鄉(xiāng)農民工再就業(yè)*人。二是努力保障企業(yè)用工。在企業(yè)招工難、用工難逐步常態(tài)化趨勢下，克服春節(jié)人員回流、國內疫情多點散發(fā)等因素影響，全面落實重點企業(yè)公共就業(yè)服務聯(lián)系制度、產業(yè)園區(qū)用工保障機制，強化產業(yè)工人培養(yǎng)基地定向輸送，組建援企招工小分隊，創(chuàng)新運用“小精靈”(小型、精準、靈活)招聘、“云上”對接、直播帶崗等多種方式，有力保障了重點企業(yè)和園區(qū)用工服務，共幫助園區(qū)*家重點企業(yè)招用職工*余人,在崗*人。三是致力服務重點群體就業(yè)。精準幫扶就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭、高校畢業(yè)生、退捕漁民等重點群體就業(yè)。截至目前，為脫貧勞動力、就業(yè)困難人員提供城鎮(zhèn)公益性崗位*名，鄉(xiāng)村公益性崗位*名。對未在崗且有就業(yè)意愿的幫扶對象提供“*”就業(yè)服務*人，*就業(yè)服務完成率為* %。四是著力推動充分就業(yè)社區(qū)建設。累計城鎮(zhèn)新增就業(yè)*人，完成任務數(shù)的*%。芷江禹佑智慧農業(yè)榮獲第五屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽懷化市選拔賽鄉(xiāng)村振興組第一名。五是全力落實穩(wěn)崗位提技能保就業(yè)舉措。按照省《穩(wěn)崗位提技能保就業(yè)十六條措施》，細化分解，出臺實施文件，確保落地見效，充分發(fā)揮社會保險補貼、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策的援企穩(wěn)崗作用，延續(xù)實施失業(yè)保險、工傷保險階段性降費政策，繼續(xù)落實并擴大實施三項社保費緩繳政策，目前止工傷保險減費*萬元，穩(wěn)崗返還資金*萬元將于*月底按照政策全部發(fā)放到位。
（二）聚焦民生保障，全方位落實社會保障工作
一是切實保障社保待遇發(fā)放。我局提前行動，提前對接財政，每月按時將機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險金、企業(yè)養(yǎng)老保險金、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇全部發(fā)放到位，1-6月總計發(fā)放各類養(yǎng)老金*億元，其中：企業(yè)養(yǎng)老金*億元，機關事業(yè)養(yǎng)老金*億元，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金*億元，發(fā)放率*%。二是持續(xù)加強社保基金監(jiān)管。邀請市人社局專家組來芷宣講解讀《社會保險法》及《關于切實加強社會保險基金監(jiān)管工作的意見》（湘辦〔*〕*號），縣委理論學習中心組成員、全體縣級領導、縣直副科級以上單位主要負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府主要負責人等全部參加學習。堅持問題導向，堅持目標導向，堅持效果導向，以落實湘辦〔*〕*號文、基金管理專項整治鞏固拓展行動和社會保險基金管理提升年行動落實為重心，全面落實建立健全社保基金監(jiān)管長效機制。三是積極推進全民參保工作。著力抓好了機關事業(yè)單位、國有企業(yè)、私營企業(yè)、城鄉(xiāng)居民以及自由職業(yè)者等重點群體的參保工作，社會保險擴面取得了較好成效。參保人數(shù)不斷增加。目前全縣各項社會保險參保人數(shù)達*萬人次，其中：機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險*萬人、企業(yè)職工養(yǎng)老保險*萬人、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險*萬人、工傷保險*萬人、失業(yè)保險*萬人。
（三）突出和諧主題，多途徑解決農民工欠薪問題
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