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今年以來，**市大力實施“百千萬”人才工程，加強黨政人才、高層次和急需緊缺人才、產業高技能人才隊伍建設，廣聚天下英才推動高質量發展。
一、實施百名高素質專業化黨政人才引進工程。面向全國高校全日制碩士研究生及以上學歷的畢業生，發布機械、材料、經濟學等23個專業類別人才需求，市本級每年引進100名以上有志于從事黨政和經濟、社會管理工作的專業人才。人才引進后，由市委組織部統一安排到市級相關部門實踐鍛煉2年，實行1年試用期。試用期滿經考核合格的，博士研究生聘任七級職員崗，碩士研究生聘任八級職員崗。實踐鍛煉期滿經考核合格的，人事關系轉入相關事業單位，并擔任相應職級領導職務，對工作表現突出、符合公務員調任條件的，調入行政機關或安排到鄉鎮（街道）進行重點培養。398名“雙一流”建設高校畢業生報名參考，經面談比選、體檢、考察，擬錄用106人。
二、實施千名高層次和急需緊缺人才引進工程。聚焦新材料、電子信息、礦物寶石等12條重點產業鏈發展和教育、醫療、科研等事業需要，編制高層次和急需緊缺人才需求目錄，全市每年引進1000名以上碩士研究生及以上學歷或副高級及以上職稱的專業技術人才，其中博士研究生100人以上。對納入目錄范圍的事業單位專業人才，開辟“綠色通道”，采取直接面試考核的方式公開招聘，并可根據應聘人員專業分布、報名人數等情況適當降低開考比例，最大限度地滿足單位引才需求。對引進的高層次和急需緊缺人才，疊加享受“人才新政52條”的優待政策和用人單位的相應待遇。經認定為市級高層次人才的，享受“直通車”服務，發放“人才榮譽卡”，在住房保障、子女入學、配偶安置、交通出行、健康體檢、景區通行、金融貸款等方面享受優惠優先服務。目前已引進碩士研究生及以上學歷和副高級及以上職稱專技人才852人，其中博士研究生44人。
三、實施萬名產業高技能人才培育工程。圍繞**本地和**區重點產業需求，每年培育10000名以上產業高技能人才。推進技能人才平臺建設，組建**職教聯盟，推動**職業技術學院、**技師學院、思科職教城等職業院校和市內外重點企業合作辦學，構建專業品牌共創、教學資源共享、產教融合共建、招生就業共促、技能人才共育、社會服務共擔的大職教格局；對新建的技能大師工作室、技能人才培訓基地、技能大賽集訓基地給予一定資助。建立高技能人才職業技能晉級補貼制度，對晉級技師、高級技師國家職業資格證書的民營企業生產一線職工給予一定獎勵。鼓勵技能人才參加各類技能競賽，對參加省級以上一類職業技能競賽的獲獎選手和入選省級以上集訓隊的選手、教練、組織單位分別給予一次性獎勵。大力引導本土職業院校畢業的技能人才落戶**，明確**高等（職業）院校和**技師學院畢業的中級以上技工留在**重點產業企業工作的，享受3年每月600元生活補貼。目前已培養培育職業技能型人才、產業工人等15890名。
