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近年來，**鎮(zhèn)始終將提升農(nóng)村黨組織書記履職能力放在農(nóng)村黨建工作首位，創(chuàng)新實施了聯(lián)合審查制、任前培養(yǎng)制、任期目標(biāo)制、清單管理制、多元培訓(xùn)制、優(yōu)勝劣汰制“六制化”管理模式，全面提升農(nóng)村黨組織書記綜合素質(zhì)，為深入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、鞏固脫貧攻堅成果提供堅強組織保障。
一、聯(lián)合審查制，嚴(yán)把資格關(guān)口。堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，把“三好三強”作為新時代培養(yǎng)、選任農(nóng)村黨組織書記的標(biāo)準(zhǔn)條件，建立“十三種不得擔(dān)任村黨組織書記具體情形”的負(fù)面清單。嚴(yán)把“醞釀人選、資格審查、組織批復(fù)、討論決定、任前公示”等5個步驟，規(guī)范工作程序，堅決將不符合條件的人選排除在農(nóng)村黨組織書記隊伍之外，從源頭上保持村黨組織書記隊伍純潔性。拓寬選人視野，通過內(nèi)挖、回引、下派等方式，持續(xù)拓寬農(nóng)村黨組織書記來源渠道。今年來，共調(diào)整村黨組織書記4人，調(diào)整后平均年齡49歲，高中及以上學(xué)歷25人，整體年齡學(xué)歷結(jié)構(gòu)較調(diào)整前得到了優(yōu)化提升。
二、任前培養(yǎng)制，履行崗位職責(zé)。扎實開展任前培訓(xùn)，組織鎮(zhèn)紀(jì)委、鄉(xiāng)村振興辦、農(nóng)業(yè)農(nóng)村辦等部門骨干對新任職村黨組織書記開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請部分優(yōu)秀村黨組織書記傳經(jīng)送寶，講授治村經(jīng)驗，提升新任村黨組織書記能力信心。落實任前談心談話、廉政談話制度，立足農(nóng)村黨組織書記崗位職責(zé)和廉政風(fēng)險點，由鎮(zhèn)紀(jì)委書記與其談心交心，嚴(yán)明工作責(zé)任和紀(jì)律要求，簽訂廉政承諾書，進(jìn)一步提高新任職村黨組織書記廉政意識和規(guī)矩意識。
三、任期目標(biāo)制，踐行述職承諾。由鎮(zhèn)黨委和村黨組織書記共同制定任期工作目標(biāo)，年初向黨員群眾公布年內(nèi)承諾事項，明確需完成任務(wù)的時間節(jié)點。建立雙向述職評議制度，通過“向上+向下”的方式不斷增強述職的科學(xué)性、精確性。年底村黨組織書記代表班子及個人向鎮(zhèn)黨委和黨員群眾分別述職，根據(jù)承諾事項完成情況接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨員群眾民主評議。評議結(jié)果作為“星級支部”評選、“兩優(yōu)一先”推選的重要依據(jù)，并與績效報酬直接掛鉤。同時，針對述職承諾中未完成的事項，由鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)督促落實，全程跟蹤問效，不斷增強村黨組織書記為民服務(wù)的主動性和責(zé)任感，切實提高村級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
四、清單管理制，推動工作落實。緊緊圍繞全縣中心大局，將鞏固脫貧攻堅成效、土地托管、集體增收、人居環(huán)境等工作納入村黨組織書記年度核心工作任務(wù)，作為考核評議的主要內(nèi)容，確保工作重點突出，目標(biāo)方向明確。為抓好各項工作落實，鎮(zhèn)黨委條目式列出當(dāng)月需要完成的工作清單，實行銷號式管理，確保件件有著落、事事有回音。對一些需要長期堅持和有時間要求的工作任務(wù)，明確時間節(jié)點和進(jìn)度要求，按百分比明確每月完成的進(jìn)度，推動工作落實落細(xì)。如人居環(huán)境整治、農(nóng)村“三資”管理等工作，每月都要求有新進(jìn)度，并且把群眾滿意率作為衡量工作完成質(zhì)量的重要指標(biāo)，推動高質(zhì)量完成各項工作任務(wù)。
五、多元培訓(xùn)制，提升綜合素質(zhì)。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨校建設(shè)，遴選15名政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的機關(guān)干部、老黨員、教師等組成“講師團(tuán)”，定期深入村莊把脈會診，傳授經(jīng)驗，幫助村黨組織書記強素質(zhì)增本領(lǐng)、理路子謀發(fā)展。建立常態(tài)化培訓(xùn)機制，每年列支3萬元專項經(jīng)費對35名村黨組織書記集中輪訓(xùn)一遍。拓寬教育培訓(xùn)渠道，通過“請進(jìn)來+走出去”，組織村黨組織書記到孔繁森紀(jì)念館、趙建民故居、茌平耿店等地參觀學(xué)習(xí)，邀請市委黨校講師現(xiàn)場授課，不斷增強村黨組織書記黨性修養(yǎng)和推進(jìn)鄉(xiāng)村振興能力。截至目前，共舉辦各類培訓(xùn)班次6期，培訓(xùn)農(nóng)村基層干部400人次，培養(yǎng)村級后備干部72人，扎實取得培訓(xùn)實效。
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