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近年來，**嚴格落實“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，堅持高標準、高質量，抓實抓細抓好發展黨員工作。
一、優化拓寬“人選庫”。堅持政治標準第一，通過源頭培養、直接聯系、重點管理等方式，引導先進分子積極向黨組織靠攏，逐級建立入黨申請人隊伍數據庫。堅持早發現、早選苗，在鄉村振興、疫情防控、項目建設、防汛抗旱、文明創建等工作中表現突出、群眾認可度高的入黨申請人中挖掘入黨積極分子，對已確定的入黨積極分子，實行“N+1”培養模式，即聯村領導（單位領導）、駐村干部（科室主任）、支部委員、入黨介紹人對入黨積極分子實行聯合培養。針對全縣外出流動黨員數量多的情況，在廣東、廣西等地建立了多個流動黨組織，以流動黨組織為“橋頭堡”，吸引廣大在外務工人員積極向黨組織靠攏，建立儲備“數據庫”，對其定期分析研判，實行動態庫管理。截至目前，全縣儲備的入黨積極分子1620名，形成了合理有序的黨員梯隊人才儲備庫。
二、確保吸收“質量關”。注重向產業工人、青年農民、“兩新”組織從業人員以及高層次專家人才等群體傾斜，加大從返鄉大中專畢業生、退役軍人、致富能手等人員中發展黨員力度，使黨員隊伍整體年齡、文化和分布構成等更加合理。按照全縣發展黨員總體目標要求，做到發展黨員結構上“有控、有保、有減、有增”。近三年全縣發展的黨員，大學本科及以上學歷320名，高層次專家人才21名。2023年上半年，全縣發展黨員196名，其中35歲以下黨員119名，占比60.7%，大學本科及以上學歷43人，占比21.9%。全縣黨員隊伍結構得到進一步優化，高素質人才比例持續增長，黨員隊伍展現出更加蓬勃的生機和活力。
三、把好發展“入口關”。研究制定《**發展黨員“1+4”暫行辦法》，下發到全縣各鄉鎮（街道）黨（工）委、縣直單位黨組織。在發展黨員程序上，明確各級黨組織書記為第一責任人，嚴格規范執行發展黨員的5個階段25個步驟，做到不簡化、不變通、不走過場，實行“一人一檔”全流程檔案管理，確保入黨程序一項不減，入黨材料一個不錯。在發展黨員聯審上，建立黨支部前置初審、基層黨（工）委全面審、縣委組織部重點審的“三級聯審”機制，由縣委組織部牽頭組織公安、檢察院、法院、政法委、紀檢監察、信訪局等9家縣級執紀執法部門聯合對擬確定發展對象逐一進行“拉網式”篩查，對聯審中所發現的違法犯罪、違紀違規、違規信訪等問題行為“零容忍”，嚴防“帶病入黨”。截至目前，共對866名擬確定為入黨積極分子、發展對象實行部門執紀執法聯審，其中43名因聯審不合格被取消發展資格，有效提高了發展黨員的純潔性和先進性。
四、嚴把素質“提升關”。堅持“集中培訓+日常培養”相結合，以縣級培訓示范班、鄉鎮（街道）黨校培訓班為“抓手”，黨支部日常培養為“著力點”，統籌結合支部主題黨日活動、黨員輪訓教育等方式，變“大水漫灌”為“精準滴灌”，幫助入黨積極分子端正入黨動機。堅持把一線表現作為發現、培養、考察先進分子的“試金石”，讓入黨積極分子、發展對象、預備黨員在項目建設、疫情防控、文明創建、鄉村振興等各項工作中錘煉黨性。2023年以來，全縣參與疫情防控、防汛救災的入黨積極分子達852人，確保了理論培訓入腦入心，實踐鍛煉見行見效。
