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近年來，**市直機關工委認真貫徹落實《中國共產黨基層組織選舉工作條例》和《關于黨的基層組織任期的意見》，突出“三個聚焦”，全面規范機關基層黨組織換屆選舉工作。
一、聚焦換屆提醒，確保組織任期規范。認真開展機關基層黨組織按期換屆情況專項調研，對市直機關42個機關黨委、27個機關黨總支和16個機關黨支部換屆選舉情況提前摸底調研，建立工作臺賬，精準掌握信息，實行動態管理，特別是對延期換屆和提前換屆工作保持前期充分溝通，做到底數清、情況明、指導實。對六個月內即將任期屆滿換屆的機關黨組織及時電話通知并發放《基層黨組織換屆提醒通知書》，第一時間同因工作變動人事調整導致委員出缺的黨組織進行溝通對接，督促組織委員的補選，抓好屆中調整工作。2023年共發放《基層黨組織換屆提醒通知書》18份，指導13個直屬黨組織做好屆中調整，提醒覆蓋率和換屆率均達到100%。
二、聚焦跟蹤指導，確保工作程序到位。將《中國共產黨基層組織選舉工作條例》作為全面規范換屆選舉工作的重要依據，制定印發《市直機關基層黨組織專職副書記“公推直選”試點工作方案》，編印《**市直屬機關基層黨組織標準化規范化建設指導手冊》，對請示上報、確定人選、大會選舉、研究批復等程序步驟進行全面規范。梳理形成換屆選舉請示、選舉辦法、主持詞、選票、選舉結果請示等文書模板，供基層黨組織學習參考，確保換屆選舉工作流程統一、文書標準統一，不斷推動基層黨組織全面進步、全面過硬。
三、聚焦主體責任，確保制度落地落實。將機關黨組織換屆選舉工作列入黨建工作要點和黨組織責任清單，并作為年度綜合考核評分指標和黨組織書記抓基層黨建述職評議內容，推動市直機關各部門單位黨委（黨組）落實機關黨建主體責任，認真研究機關黨組織設置、班子配備，優化委員會組成，充實黨務工作力量，切實發揮好考核指揮棒作用。**市直機關工委加強換屆選舉工作的考核指導，強化組織培訓，制定印發《市直機關專職黨務干部任免審批辦法》等規范性文件，定期組織新任職專職黨務干部集體談話，不斷增強新任職機關專職黨務干部責任感和歸屬感。各級機關基層黨組織抓好換屆選舉工作條例的宣傳解讀和學習培訓，強化做好換屆選舉工作的思想自覺和行動自覺，通過換屆選舉夯實了基層基礎，強化了組織堡壘，推動黨建與業務工作深度融合，特別是在黨員參與社會綜合治理方面發揮了積極有效的作用。
