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近年來，我縣深入實施人才強縣戰(zhàn)略，認真落實省委“1+5”文件精神，深入實施市委鄉(xiāng)村振興人才行動計劃，堅持把人才作為第一資源，始終在人才引進、培養(yǎng)、使用和管理上下功夫，為加快推進**鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施提供了有力的人才支撐。
一、樹導向強配備，為推動鄉(xiāng)村振興“選人”。把鄉(xiāng)村振興一線鍛煉作為培養(yǎng)干部的重要途徑，形成人才向農(nóng)村基層一線流動的用人導向。2020年以來共招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員94人，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員由2016年底355人增至2023年底462人。去年換屆以來，從縣直機關選派24名優(yōu)秀年輕干部交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，從“五方面人員”中選拔12名優(yōu)秀干部充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員年輕化趨勢明顯，學歷層次總體提升。目前全縣共有170名本村致富能手、120名外出務工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、46名本鄉(xiāng)本土大學畢業(yè)生、28名退役軍人、5名機關企事業(yè)單位優(yōu)秀黨員干部擔任村干部。全縣共選聘345名便民服務員，招錄132名商務代辦員，累計培育致富帶頭人402名。選派工作隊127支、駐村隊員242人，為我縣全面推進鄉(xiāng)村振興擇優(yōu)選派了一批政治素質好、實干本領強、工作作風實的人才隊伍。
二、重培訓強素質，為鄉(xiāng)村人才隊伍“強基”。每年分期分批對農(nóng)技人員進行培訓，對農(nóng)技人員中專業(yè)不對口、學歷較低的人員進行學歷提升，近年來共有25名農(nóng)技人員獲得本科以上學歷。建立助農(nóng)農(nóng)業(yè)、澤水居、溢香園、呈寶龜?shù)染C合培育基地和農(nóng)民田間學校，培訓農(nóng)村轉移勞動力7388人次，累計培育新型職業(yè)農(nóng)民2000余人。開展鄉(xiāng)村振興“巾幗行動”，帶動農(nóng)村婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)，2020年以來共對400余名農(nóng)村婦女開展了育嬰、家政服務、營養(yǎng)配餐、養(yǎng)老護理等技能培訓班。開通100個村播平臺賬號，舉辦“村播帶貨”線上線下技能培訓班，培養(yǎng)40余名直播主播。每年組織430余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和村（社區(qū)）黨組織書記開展“鄉(xiāng)村振興專題培訓班”，有效提升了基層干部鄉(xiāng)村振興的規(guī)劃能力和管理水平。
三、抓基礎重創(chuàng)新，為特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展“助力”。與省農(nóng)科院對接成立湖南省農(nóng)業(yè)科學院**稻蝦產(chǎn)業(yè)研究院，專門對**稻蝦模式中水稻新品種的篩選與培育、稻蝦模式水稻病蟲害綠色防控等進行研究和技術推廣。制定《**科技專家服務團工作管理辦法》，選派40余名科技專家服務團成員和科技特派員，每月在全縣64個重點行政村開展稻蝦、稻鱉養(yǎng)殖巡回培訓，引導農(nóng)戶發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，累計培訓人員12000余人次，引進推廣新技術5余項、新品種6個，有效帶動了15000名脫貧農(nóng)戶穩(wěn)定增收。與湖南工程學院、三一汽車、三一職院等簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，為**鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展精準輸送人才。吸引10家農(nóng)戶加入“鄉(xiāng)村振興合伙人”行動，大力打造“網(wǎng)紅村”——**村，通過開設青少年“拓展訓練+農(nóng)耕體驗+生態(tài)科普研學”特色課程，著力開發(fā)“村集體+企業(yè)+教育產(chǎn)業(yè)+農(nóng)戶”的村級集體經(jīng)濟發(fā)展新模式，2023年底首批“鄉(xiāng)村振興合伙人”分紅近45萬元，凝聚起了推動鄉(xiāng)村振興的強大動能。
