摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作匯報》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作匯報》。
今年以來，我縣按照上級部署要求，緊緊圍繞“黨建引領(lǐng)、深度融合、全面提升”的工作目標，探索做好“黨建引領(lǐng)、關(guān)心關(guān)愛、融合發(fā)展”三篇文章，扎實推進新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體“兩個覆蓋”。
一、建立健全組織體系，做好“黨建引領(lǐng)”文章
一是明職定責，解決“誰來抓”的問題。發(fā)揮縣委兩新工委牽頭抓總作用，統(tǒng)籌組織開展新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作，研究指導新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建以及黨組織的設(shè)置原則、隸屬關(guān)系和活動內(nèi)容、工作方式。依托宣傳部、交通運輸局、商務(wù)局、城市管理和綜合執(zhí)法局、市場監(jiān)督管理局等14個行業(yè)主管部門，成立新就業(yè)群體黨建服務(wù)聯(lián)盟，負責具體指導推動。對于相對零散的新業(yè)態(tài)企業(yè)和個人加盟的新就業(yè)群體，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或者經(jīng)開區(qū)管黨工委負責兜底管理。同時，通過建立日常例會、聯(lián)席會議、情況通報、年度述職評議等制度，逐步凝聚“齊抓”的合力，匯聚“善抓”的實力，集聚“常抓”的動力。
二是摸清底數(shù)，解決“抓誰”的問題。召集新就業(yè)群體黨建服務(wù)聯(lián)盟各成員單位召開專題摸排部署會，對照新業(yè)態(tài)企業(yè)注冊登記信息及納稅情況等，從新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體中找黨員；抽調(diào)組織部、交通運輸局、商務(wù)局等部門業(yè)務(wù)骨干，發(fā)動社區(qū)力量，從全縣黨員中找新業(yè)態(tài)就業(yè)群體。兩方數(shù)據(jù)匯總后，由縣委兩新工委仔細甄別、精準篩查，建立相關(guān)臺賬，共摸排新業(yè)態(tài)新群體企業(yè)50家，從業(yè)人員578人，黨員26人，做到了行業(yè)主體清、從業(yè)人員清、黨員信息清。
三是理清思路，解決“如何建”的問題。按照“無黨員抓發(fā)展、有黨員抓組建、組建后抓提升”的思路，將有黨員的新業(yè)態(tài)企業(yè)全部納入管理體系，做到黨組織應(yīng)建盡建。選取電商產(chǎn)業(yè)園等規(guī)模大、資質(zhì)優(yōu)、服務(wù)好的新業(yè)態(tài)企業(yè)進行重點培育，打造示范企業(yè)、示范網(wǎng)點。依托行業(yè)主管部門，成立縣快遞行業(yè)聯(lián)合支部、縣物流行業(yè)聯(lián)合支部、縣外賣配送行業(yè)聯(lián)合支部等4個新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體基層黨組織。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、經(jīng)開區(qū)黨工委兜底責任，對流動黨員、“口袋黨員”，成立快遞、外賣、物流等聯(lián)合黨支部4家，實現(xiàn)組織聯(lián)建、活動聯(lián)辦、資源聯(lián)用、產(chǎn)業(yè)聯(lián)促。選派15名黨員到新業(yè)態(tài)企業(yè)任黨建指導員，確保重點企業(yè)專人指導、初創(chuàng)企業(yè)有人聯(lián)系、難點區(qū)域包干負責。
二、構(gòu)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系，做好“關(guān)心關(guān)愛”文章
一是建設(shè)暖心驛站。高標準建設(shè)**電商產(chǎn)業(yè)園黨支部，設(shè)立“黨員活動室”“員工活動中心”“閱覽室”等功能室，打造集黨員活動、教育培訓、關(guān)心關(guān)愛等于一體的綜合性服務(wù)陣地。每天開放五大廣場兩大公園作為新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體休息場所，打造2個戶外勞動者“紅色之家”和9個職工驛站，配備飲水機、微波爐、便民藥品和食品、手機充電設(shè)備、雨具、充電樁和換電池柜等常用設(shè)施，同步布置“黨建學習角”，努力做到“成熟一家，改造一家，示范一家”，確保新就業(yè)群體想什么、累什么、怨什么，有人關(guān)心關(guān)注；缺什么、盼什么、要什么，有人幫助幫扶。
二是辦好暖心實事。發(fā)布《關(guān)愛戶外勞動者倡議書》，發(fā)動組織更多的社會力量關(guān)心關(guān)愛新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體。從政治激勵、心理疏導、福利保障等方面提供暖心幫扶，積極與人社部門銜接，逐步推進基層快遞網(wǎng)點優(yōu)先參加工傷保險，參保人數(shù)達143人。對新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體用人單位，開展勞動合同規(guī)范簽訂、用工管理制度制定、社會保險等專業(yè)指導，幫助化解用工風險。構(gòu)建“工會+人社+司法”三部門聯(lián)動機制，實行新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體維權(quán)工作站與勞動監(jiān)察合署辦公，實現(xiàn)維權(quán)只進一門。舉辦電商直播培訓4期，140余人參訓，進一步激發(fā)了新就業(yè)群體創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力。深入外賣、快遞小哥等群體開展“夏送清涼”活動，送去綠豆、冰糖、防暑藥品等700余份。
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