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今年以來，我縣以“思想觀念大更新、能力本領大提升、干部作風大轉變”三大活動為抓手，發揚“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風，推動全縣組織工作再上新臺階，走好新時代“趕考路”。
一、堅持政治引領，不斷夯實黨的根基。始終把政治建設作為首要任務，強化學習教育，聚焦“兩個確立”“兩個維護”的根本定位，讓全縣干部不斷夯實“闖創干”的奮斗根基。堅定理想信念，向學思悟踐的高處行。以迎接、宣傳、貫徹黨的二十大為主線，不斷鞏固拓展黨史學習教育成果，深挖**紅色資源，以梅家洲紅色教育基地為紐帶，把顏昌頤故居、縣烈士陵園、荊江南閘等紅色基地串珠成鏈，打造黨性教育教學點，用“舊址現場授課”+“沉浸式體驗”創新黨性教育方式，引導全縣黨員干部堅定理想信念，傳承優良紅色基因。提升能力水平，向干事創業的實處行。以貫徹落實“三大支撐八項重點”工作為主線，大力實施習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃，用好“**講堂”“書記課堂”“每月學堂”等原創平臺，加強換屆后新任領導班子任職培訓、公務員專業培訓和基層干部主題培訓，推動“領導干部上講臺”制度化、常態化，不斷提升黨員干部強黨建、抓經濟、促發展的能力水平。持續轉變作風，向刀刃向內的深處行。將黨性黨紀、廉潔從政、道德法治等作為各類集中輪訓和專題培訓必學內容，把過好黨內政治生活作為深化政治建設考察的重要方面，摸排全縣干部隊伍中存在的政治意識不強、工作作風不實等10類問題的負面典型，通過“五分鐘以案釋紀”等系列舉措警醒教育干部，促進干部作風的好轉。
二、堅持導向鮮明，全面加強隊伍建設。以政治建設為統攬，堅持“統籌把握、從嚴把關、紀律嚴明”的原則，選育管用干部，鍛造“紅色隊伍”，為全縣發展大局提供有力保障。深化政治考察，嚴把“入口關”。始終把政治建設考察擺在第一位，堅持“一米看干部”的近距離、貼近式方式，采取深入走訪、督事察人、跟蹤問效等手段了解干部在政治站位和履職履責中的表現，了解掌握第一手資料，為干部“精準畫像”，更有效地識別和使用干部。注重選拔培養，樹好“風向標”。堅持“以發展論英雄、憑實績用干部”的鮮明用人導向，注重“賽場選馬”，及時跟蹤了解干部在承擔急難險重工作中的政治表現、工作態度、執行能力、心理素質等，重點提拔在農村基層、鄉鎮一線埋頭苦干的干部，在防疫抗災、信訪維穩戰場敢于擔當的干部，在鄉村振興、招商引資工作中攻堅克難的干部。持續推進選派跟班學習工作，探索性開展縣直單位與鄉鎮干部的“雙向交流”，讓干部經風雨、見世面、長才干。強化監督管理，用好“指揮棒”。嚴格落實個人有關事項報告、組織函詢、提醒談話、述職評議等多種方式，強化對選人用人、“三重一大”、黨委（黨組）議事規則等領域的重點監督，綜合運用紀檢、巡察、績效考核等各方面監督成果，對政治意識不強、擔當作為不夠、工作作風不實的“躺平”“點卯”式干部進行嚴肅問責、嚴格追責。
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