摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興工作匯報(bào)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興工作匯報(bào)》。
今年以來(lái)，我市堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，對(duì)標(biāo)式推進(jìn)，常態(tài)化落實(shí)，圍繞重點(diǎn)、難點(diǎn)工作扎實(shí)開展“五查五看”，實(shí)現(xiàn)駐村干部駐村幫扶工作督查檢查全覆蓋，推動(dòng)駐村干部在鄉(xiāng)村振興中打頭陣、當(dāng)先鋒，不斷提升黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興工作質(zhì)效。
一、突出督導(dǎo)檢查，強(qiáng)化在崗履職。以作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)為抓手，以全市黨建工作集中督導(dǎo)檢查為根本，通過(guò)線上+線下、入戶走訪、干部訪談等方式，對(duì)駐村干部在崗履職情況進(jìn)行常態(tài)化督導(dǎo)檢查，截止目前，自查整頓五個(gè)方面12項(xiàng)35條工作任務(wù)，倒逼駐村干部堅(jiān)守崗位，履職幫扶。分批次對(duì)八個(gè)鎮(zhèn)辦進(jìn)行觀摩晾曬，嚴(yán)格執(zhí)行《**市鄉(xiāng)村振興駐村幫扶工作管理規(guī)定》《**市鄉(xiāng)村振興駐村干部考核辦法》，并對(duì)重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行解讀，夯實(shí)鎮(zhèn)（街道）、派駐單位管理責(zé)任，杜絕“走讀式”駐村等問題，找準(zhǔn)“黨建引領(lǐng)”發(fā)力點(diǎn)，打好“嚴(yán)管”＋“厚愛”組合拳，進(jìn)一步管好用好駐村干部。
二、突出制度規(guī)范，強(qiáng)化工作落實(shí)。圍繞習(xí)近平總書記七一重要講話，省市全會(huì)等重要精神和鄉(xiāng)村振興、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等政策法規(guī)等理論業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，實(shí)行“一五學(xué)習(xí)日”制度，全面加強(qiáng)駐村干部教育培訓(xùn)。定期開展“四個(gè)重點(diǎn)”應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)測(cè)試，全面提高駐村干部的政策水平和業(yè)務(wù)能力。實(shí)施“日簽到、月報(bào)送”“請(qǐng)銷假外出報(bào)備”“工作日志月批閱”等制度，有效加強(qiáng)了對(duì)駐村工作隊(duì)的日常管理。
三、突出組織引領(lǐng)，強(qiáng)化作用發(fā)揮。對(duì)標(biāo)圍繞村黨組織書記“十個(gè)一”黨建工作職責(zé)、駐村第一書記應(yīng)知應(yīng)會(huì)20問、駐村幫扶“五項(xiàng)職責(zé)”等，對(duì)166名村“一肩挑”干部及241名駐村干部進(jìn)行專項(xiàng)測(cè)試，確保在各項(xiàng)具體工作落實(shí)中，鎮(zhèn)村干部同頻共振，堅(jiān)持做到緊扣中心工作，充分發(fā)揮引導(dǎo)、聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)作用，積極幫助群眾解決實(shí)事難事。特別是在基層黨建、鄉(xiāng)村振興、疫情防控、人居環(huán)境、防汛防火、信訪維穩(wěn)等重點(diǎn)工作中，認(rèn)真履職、積極開展工作，發(fā)揮重要作用。
四、突出培訓(xùn)教育，強(qiáng)化業(yè)務(wù)提升。為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)村振興干部培訓(xùn)的重要指示精神，提升全市村黨組織書記和駐村干部的履職能力，促進(jìn)干部間的交流學(xué)習(xí)，9月29日至10月14日，舉行了2023年全市村黨組織書記和駐村干部專題培訓(xùn)，聚焦理論講堂、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、學(xué)用結(jié)合，全面提升基層干部自身素質(zhì)，助推鄉(xiāng)村振興提質(zhì)增效。通過(guò)培訓(xùn)，進(jìn)一步明確目標(biāo)任務(wù)和工作重點(diǎn)，把培訓(xùn)知識(shí)轉(zhuǎn)化為工作實(shí)踐，為鄉(xiāng)村振興工作高質(zhì)量發(fā)展再立新功。
五、突出包聯(lián)責(zé)任，強(qiáng)化“四個(gè)捆綁”。實(shí)行幫扶任務(wù)、跟蹤管理、待遇保障、考核結(jié)果“四個(gè)捆綁”制度，將駐村干部考核獎(jiǎng)懲情況與選派單位進(jìn)行捆綁掛鉤，實(shí)行工作捆綁、責(zé)任捆綁、獎(jiǎng)懲捆綁，按照干部管理權(quán)限，將包聯(lián)工作成效與干部述職評(píng)議、年終考核相掛鉤，督促各方履職盡責(zé)。明確要求全市53家選派單位認(rèn)真履行主體責(zé)任，采取落實(shí)駐村干部意外保險(xiǎn)、年度體檢、基本生活保障、包村領(lǐng)導(dǎo)定期到村走訪調(diào)研等措施，形成“一人駐村、全單位幫扶”的工作合力，激活鄉(xiāng)村振興強(qiáng)勁動(dòng)能。
