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近年來，我區(qū)全面貫徹新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，牢牢牽住“組織力提升”這條主線，持續(xù)用力抓基層、固根本、揚優(yōu)勢，全力做好“引領、服務、服務、保障”四篇文章，各領域基層黨組織全面進步、全面過硬，干部人才隊伍作用在重大任務中充分發(fā)揮，黨的組織優(yōu)勢在中心大局中充分彰顯，以實際行動和新進展新成效，慶祝黨的二十大勝利召開。
一、重“引領”，改革發(fā)展擎旗勇進。一是樹牢“抓好黨建是最大政績”理念，扎實開展不忘初心牢記使命、學黨史、能力作風建設年等黨內集中教育，抓實“第一議題”制度，推動習近平新時代中國特色社會主義思想“深學、細照、篤行”，引導全區(qū)黨員干部答好時代之問、發(fā)展之問、歷史之問、擔當之問、現實之問，更加堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的信心決心。二是堅持書記抓、抓書記，區(qū)委牽頭成立“五強五優(yōu)”、“五星”支部創(chuàng)建、網格化治理、組織力提升、物業(yè)服務提升等黨建專班，黨政一臺戲，全區(qū)一盤棋，構建了上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系。“全域建強·紅映**”黨建品牌內涵持續(xù)深化，**區(qū)基層黨建的影響力、美譽度逐年攀升。睦鄰黨建、紅色物業(yè)、網格化社會治理、黨建引領老舊小區(qū)改造等工作走在全省前列，福源社區(qū)黨支部建黨百年時被評為“全國先進基層黨組織”，錦繡江南、九大院獲評全國“加強物業(yè)管理、共建美好家園”小區(qū)。三是創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境“生態(tài)圈”。創(chuàng)設“平臺+人才+項目”全鏈條人才孵化載體，把科創(chuàng)新城作為招才引智的“強磁場”，著力構建“不為地域、不求所有、不拘一格”的引才政策體系，“柔性+剛性”引才結合，拓寬人才引入渠道，全區(qū)人才總量達到1.1萬人，研究生以上學歷新增57人，增長率85.1%，副高及以上職稱新增188人，增長率88.7%。發(fā)揮“研究院+公司+園區(qū)”的優(yōu)勢，組織建立專家人才庫，其中首席專家4名、合作專家5名、儲備專家15名，充分發(fā)揮專家人才庫“智囊團”作用，培育高端高新人才。創(chuàng)新平臺累計44家，位居全市首位，省科學院鶴壁分院掛牌成立，航天宏圖衛(wèi)星產業(yè)研究院、衛(wèi)星應用院士工作站簽約啟動，設立1個博士后科研工作站(分站)和1個博士后創(chuàng)新實踐基地，招收2名博士進站。
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