摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《組織部門作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)工作匯報(bào)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《組織部門作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)工作匯報(bào)》。
專項(xiàng)行動(dòng)開展以來(lái)，**縣委組織部嚴(yán)實(shí)工作作風(fēng)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，充分發(fā)揮牽頭部門職能和率先垂范作用，以“走在前、作表率”的使命擔(dān)當(dāng)和實(shí)際行動(dòng)，帶領(lǐng)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升能力、服務(wù)群眾。
一、以學(xué)為先，提升履職力。嚴(yán)格落實(shí)組織部門牽頭職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)干部的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)教育，始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述，通過(guò)集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)等多種形式，組織引導(dǎo)干部學(xué)理論、學(xué)規(guī)矩、學(xué)業(yè)務(wù)，統(tǒng)一思想，凝心聚力，不斷提升各級(jí)干部“八項(xiàng)本領(lǐng)”“七種能力”，以過(guò)硬本領(lǐng)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，以發(fā)展實(shí)績(jī)檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)成效。
二、以查為要，提升執(zhí)行力。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭查、拓寬渠道全面查、立足實(shí)際主動(dòng)查、學(xué)習(xí)借鑒參考查等多種渠道，立查立改、長(zhǎng)期堅(jiān)持；突出全縣重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理，結(jié)合省市專項(xiàng)整治，新增意識(shí)形態(tài)、文化旅游、農(nóng)村人居環(huán)境三個(gè)方面，要求各領(lǐng)域設(shè)立意見收集箱，積極征求群眾的意見建議，開展服務(wù)滿意度調(diào)查，持續(xù)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)隱患排查化解。依托“五級(jí)聯(lián)動(dòng)”建立“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題-整改落實(shí)-情況反饋-總結(jié)評(píng)估”作風(fēng)建設(shè)閉環(huán)機(jī)制，結(jié)合組織生活中組織查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、相互提，全面查擺問(wèn)題，形成部門單位及個(gè)人問(wèn)題清單，查改結(jié)合，真改實(shí)改，扎實(shí)推進(jìn)8個(gè)方面14項(xiàng)專項(xiàng)治理取得明顯成效。
三、以干為本，提升服務(wù)力。堅(jiān)持將作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)與群眾關(guān)心關(guān)切問(wèn)題相結(jié)合，把“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”優(yōu)良作風(fēng)融入到服務(wù)群眾全過(guò)程、各方面，以工作作風(fēng)大轉(zhuǎn)變促進(jìn)工作效能大提升。深入推進(jìn)“站所合一”、微型停車場(chǎng)等10項(xiàng)惠民“小切口”改革事項(xiàng)，力促“大民生”轉(zhuǎn)變。充分運(yùn)用“五級(jí)聯(lián)動(dòng)”工作機(jī)制，成立疫情防控、信訪維穩(wěn)、應(yīng)急搶險(xiǎn)等特色黨小組165個(gè)，選優(yōu)配強(qiáng)黨小組成員2002名，快速高效全面精準(zhǔn)解決事關(guān)群眾切身利益的“急難愁盼”問(wèn)題，以規(guī)范化、精細(xì)化、人性化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)推動(dòng)基層治理高質(zhì)高效。
四、以紀(jì)為綱，提升廉潔力。強(qiáng)化制度建設(shè)，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門進(jìn)一步完善干部管理辦法、請(qǐng)銷假、公務(wù)用車管理等工作制度，通過(guò)建章立制及時(shí)找問(wèn)題、查漏洞、堵缺口、補(bǔ)短板，形成常態(tài)化監(jiān)督管理機(jī)制。堅(jiān)持從小抓起、從習(xí)慣抓起，圍繞作風(fēng)建設(shè)、疫情防控、“清廉**”建設(shè)等重點(diǎn)工作以及學(xué)習(xí)教育、會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)等日常工作，聯(lián)合開展督導(dǎo)檢查，推行“藍(lán)黃紅”三級(jí)督辦單制度，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，持續(xù)狠抓工作落實(shí)，堅(jiān)持用制度管人管事，不斷增強(qiáng)各級(jí)黨員干部遵規(guī)守紀(jì)、實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷胱杂X(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，全面提升干部隊(duì)伍的廉潔力。
