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習近平總書記指出：“要建設一支忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數量充足、充滿活力的高素質專業化年輕干部隊伍。”近兩年，公司干部年輕化工作雖取得了一定突破，但與上級要求還存在較大差距。對此，公司對干部年輕化工作展開調研，找出了影響工作推進的難點、痛點，并提出了三方面對策及后期培養計劃。

一、以現狀調研梳理干部年輕化工作不足

1.年輕干部能力存在一定短板

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《國企干部年輕化工作調研報告.docx》

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