摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《國企干部年輕化工作調(diào)研報告》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《國企干部年輕化工作調(diào)研報告》。

習(xí)近平總書記指出：“要建設(shè)一支忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍。”近兩年，公司干部年輕化工作雖取得了一定突破，但與上級要求還存在較大差距。對此，公司對干部年輕化工作展開調(diào)研，找出了影響工作推進(jìn)的難點(diǎn)、痛點(diǎn)，并提出了三方面對策及后期培養(yǎng)計劃。

一、以現(xiàn)狀調(diào)研梳理干部年輕化工作不足

1.年輕干部能力存在一定短板

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《國企干部年輕化工作調(diào)研報告.docx》

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