摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《國企黨支部書記在持之以恒推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專題研討會上的發(fā)言材料》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《國企黨支部書記在持之以恒推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專題研討會上的發(fā)言材料》。
黨代會提出要“著力以嚴(yán)的基調(diào)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)”，單位黨委也提出了“必須爭先進(jìn)位，在工作作風(fēng)上進(jìn)一步轉(zhuǎn)變”的要求。干部作風(fēng)建設(shè)一頭連著職工的冷暖，一頭連著發(fā)展的根基，有什么樣的作風(fēng)，就會有什么樣的作為。在單位高質(zhì)量發(fā)展新征程上，作為基層單位必須不斷提高政治站位，持之以恒推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，為解難題破困局鍛造過硬的工作作風(fēng)。
萬山磅礴看主峰，轉(zhuǎn)變作風(fēng)必須牢牢抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”。只有領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、積極垂范，才能夠上行下效，推動作風(fēng)建設(shè)走深走實、常治長效。圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部如何充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，怎樣以“關(guān)鍵少數(shù)”引領(lǐng)“絕大多數(shù)”，我們把思想轉(zhuǎn)變作為干部作風(fēng)建設(shè)的“關(guān)鍵點(diǎn)”，將黨的二十大會議精神及單位重要會議精神學(xué)深悟透，在主觀能動上深化自我革命。班子成員帶頭開展“捫心自問自檢、作風(fēng)自查自改”活動，以刀刃向內(nèi)的勇氣自我揭短亮丑，以求真務(wù)實的態(tài)度整改“慵懶散奢”等頑瘴痼疾。堅持深化“黨建+”工作方法，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識，壓實主體責(zé)任，切實推進(jìn)“關(guān)鍵少數(shù)”明責(zé)于心，擔(dān)責(zé)于肩，履責(zé)于行。
崇尚真抓實干，轉(zhuǎn)變作風(fēng)就是要緊扣目標(biāo)任務(wù)以責(zé)任落實提升擔(dān)當(dāng)意識。我們在黨建責(zé)任落實上持續(xù)發(fā)力，修訂完善《單位干部問責(zé)制》，及時糾正制度不遵循、工作不落實、信息不對等的情況，對造成一定后果的嚴(yán)肅問責(zé)，確保擰緊責(zé)任發(fā)條、精準(zhǔn)問責(zé)處置。不斷深化督查督辦機(jī)制，在真落實上下功夫，下力氣耕好作風(fēng)轉(zhuǎn)變“責(zé)任田”。班子成員掛牌督辦重點(diǎn)問題，做到一抓到底、抓出成效，發(fā)揮“督”的優(yōu)勢，落實“辦”的責(zé)任，對于督而不急、督而不辦的責(zé)任人加大問責(zé)、嚴(yán)肅考核。推動黨員干部端正工作作風(fēng)，撲下身子干實事，引導(dǎo)干部主動到基層一線去，了解基層所思所盼，主動服務(wù)、主動發(fā)現(xiàn)問題，全力開展幫扶解決問題，讓思想上的轉(zhuǎn)變落實到行動中推動工作作風(fēng)切切實實轉(zhuǎn)變。
…… 此處隱藏786字，全部文檔請下載后查看。喜歡就下載吧 ……
