摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《市財(cái)政局2024年度選人用人工作情況報(bào)告》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《市財(cái)政局2024年度選人用人工作情況報(bào)告》。
2023年，市財(cái)政局嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，聚焦干部精細(xì)考察、精準(zhǔn)識(shí)別、精心選配、精密培育、精實(shí)管理，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，真正把關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)突出、堪當(dāng)大任、不計(jì)得失的優(yōu)秀干部選出來(lái)、用起來(lái)，凝聚了齊心干事的濃厚氛圍，形成了奮發(fā)作為的生動(dòng)局面，真正做到對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé)。現(xiàn)將市財(cái)政局2023年工作相關(guān)情況報(bào)告如下。
一是注重提升政治能力。始終把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選拔好干部的首要標(biāo)準(zhǔn)，把政治能力作為評(píng)價(jià)能否勝任的核心要素，把強(qiáng)化政治能力作為干部立身做人、干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)。加強(qiáng)理論武裝，扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，全面學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)的重要論述，切實(shí)用黨的最新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，先后開(kāi)展“干部大講堂”11講，組織領(lǐng)導(dǎo)干部理論讀書(shū)班2期、年輕干部理論輪訓(xùn)5期。細(xì)化選拔標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)先選拔經(jīng)過(guò)復(fù)雜環(huán)境和艱巨任務(wù)摔打、政治表現(xiàn)優(yōu)異、政治能力較強(qiáng)的干部,特別是在民主推薦時(shí)將政治能力要素具體化，將政治能力表現(xiàn)植入相關(guān)測(cè)評(píng)推薦表格，細(xì)化6條具體標(biāo)準(zhǔn)；在討論決定時(shí)要把政治能力作為因事?lián)袢恕⑷藣徬噙m的首要考量要素，建立政治能力表現(xiàn)的負(fù)面清單，劃出能力底線，對(duì)政治能力不達(dá)標(biāo)的干部，堅(jiān)決納入“能下”的范圍。強(qiáng)化實(shí)踐歷練，輪派黨員干部到森林防火、脫貧攻堅(jiān)的一線鍛煉，樹(shù)牢黨員干部宗旨意識(shí)，增強(qiáng)斗爭(zhēng)精神、錘煉斗爭(zhēng)本領(lǐng)，先后組織15名優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉。
二是注重精準(zhǔn)識(shí)別干部。局黨委定期召開(kāi)人才工作專題會(huì)議，研判分析干部崗位匹配度、經(jīng)歷相關(guān)度、能力契合度、性格相容度，及時(shí)對(duì)干部隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，積極爭(zhēng)取13名學(xué)歷高、專業(yè)強(qiáng)的年輕干部充實(shí)本單位數(shù)據(jù)專業(yè)人才隊(duì)伍。堅(jiān)持在日常工作中動(dòng)態(tài)掌握現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，全方位、精準(zhǔn)化檢驗(yàn)干部、識(shí)別干部。加大專項(xiàng)督查力度，采取“四不兩直”的方式深入基層一線，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)查看、電話問(wèn)詢、走訪慰問(wèn)等形式，全方位、多維度了解干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，注重用鮮活的事例、翔實(shí)的數(shù)據(jù)、真實(shí)的場(chǎng)景、過(guò)硬的實(shí)績(jī)記錄表現(xiàn)突出的干部，掌握一批敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀干部，實(shí)現(xiàn)對(duì)干部的“精準(zhǔn)畫(huà)像”。
三是注重激發(fā)工作熱情。堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，充分體現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正，突出德才兼?zhèn)洌缘聻橄龋⒅卣螛?biāo)準(zhǔn)，以績(jī)?nèi)∪俗⒅厝稳宋ㄙt。堅(jiān)持充分發(fā)揚(yáng)民主，始終堅(jiān)持以廣大干部職工為干部選拔任用的評(píng)價(jià)主體，切實(shí)落實(shí)廣大干部職工對(duì)干部選任的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。注重工作實(shí)績(jī)，堅(jiān)持把憑實(shí)績(jī)用干部作為選拔任用、職級(jí)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)在脫貧攻堅(jiān)、落實(shí)中心工作、上級(jí)業(yè)務(wù)考核等實(shí)績(jī)突出的黨員干部推薦評(píng)優(yōu)、職級(jí)晉升，持續(xù)提振干部職工干事創(chuàng)業(yè)的信心和熱情，有效激發(fā)了黨員干部“敢闖敢創(chuàng)”“做實(shí)做優(yōu)”的作風(fēng)。著力提升干部待遇，全年修繕干部宿舍100余間，發(fā)放困難補(bǔ)助2.7萬(wàn)元，特別是選拔任用干部?jī)?yōu)先考慮基層一線干部，激勵(lì)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性和純潔性。
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