摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《鎮(zhèn)“掃黃打非”工作情況匯報》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《鎮(zhèn)“掃黃打非”工作情況匯報》。
近年來，鎮(zhèn)本著試點先行和示范引領(lǐng)原則，大膽創(chuàng)新自選動作，著力構(gòu)建“掃黃打非”網(wǎng)格化管理平臺，建立三級聯(lián)動工作機構(gòu)，廣泛動員社會力量參與，不斷推動“掃黃打非”向縱深發(fā)展，先后成為市“掃黃打非”進基層工作試點單位、省“掃黃打非”進基層示范點，榮獲省“掃黃打非”先進集體稱號。
一、推進組織網(wǎng)格建設(shè)，夯實“掃黃打非”工作基礎(chǔ)
始終將組織網(wǎng)格建設(shè)作為“掃黃打非”基礎(chǔ)工作和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，協(xié)調(diào)聯(lián)動、建章立制，培育“掃黃打非”工作扎根基層土壤。
一方面，打造縱橫網(wǎng)格平臺，解決有人監(jiān)管問題。建立鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、村民小組（學校、集貿(mào)市場、企業(yè)、景區(qū)等）“三級”管理機構(gòu)，成立相應工作站和工作點，并建立70個“掃黃打非”機構(gòu)，組建662名專（兼）職聯(lián)絡(luò)員、信息員隊伍，夯實了基層文化市場管理工作基礎(chǔ)，為“掃黃打非”領(lǐng)域精準監(jiān)管提供保障。
另一方面，建立工作規(guī)章制度，解決管實管好問題。根據(jù)“掃黃打非”工作內(nèi)容，先后制定了宣傳教育、巡查報告、聯(lián)防協(xié)作、例會研究、日常監(jiān)管、業(yè)務學習、舉報獎勵和責任追究等多項工作機制，推動“掃黃打非”工作規(guī)范有序、科學高效開展。
二、動員一切社會力量，構(gòu)建“掃黃打非”群防體系
作為地處蘇皖兩省三市交界處的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，面對“掃黃打非”面廣量大、任務繁重的形勢，鎮(zhèn)堅持“動員群眾、依靠群眾”工作路線，積極探索構(gòu)建群防體系，形成了政府主導、多方參與、跨區(qū)域聯(lián)動的工作格局。
一方面，創(chuàng)新擴展宣傳成員。發(fā)揮農(nóng)家宴廚師走村入戶、熟悉情況的優(yōu)勢，將全鎮(zhèn)73名農(nóng)家宴廚師納入到“掃黃打非”進基層隊伍中，對他們進行業(yè)務知識培訓和指導，引導他們抓住工作間隙，開展“掃黃打非”宣傳，使他們迅速成為“掃黃打非”監(jiān)管生力軍。同時，為提高他們參與“掃黃打非”進基層工作的積極性與主動性，由政府落實相關(guān)獎勵經(jīng)費，對在工作中表現(xiàn)突出的廚師進行適當獎勵。
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