摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024在全市國企思政工作座談會(huì)上的交流發(fā)言》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024在全市國企思政工作座談會(huì)上的交流發(fā)言》。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
我公司擔(dān)負(fù)著市x區(qū)這一經(jīng)濟(jì)、文化中心區(qū)域的供電保障職責(zé)，近幾年來，我公司支部緊扣思政工作“三結(jié)合、一貫穿”思路原則，立足發(fā)展實(shí)際，在抓實(shí)思想政治工作、凝聚團(tuán)結(jié)奮斗合力上狠下功夫，認(rèn)真探索基層支部思政工作的“用鹽之道”，強(qiáng)信心、暖人心、筑同心，為支部高質(zhì)量發(fā)展注入了強(qiáng)大的精神動(dòng)能。
一、把握用鹽的對(duì)象性，做到因人施策
思想政治工作根本上是做人的工作，人的“口味喜好”各異，思想之“鹽”的用量直接影響現(xiàn)實(shí)體驗(yàn)，只有根據(jù)不同人的需求“調(diào)好口味”，才能真正做到事半功倍。近年來，基層供電服務(wù)中心面臨著用戶需求轉(zhuǎn)變、管理模式轉(zhuǎn)型等多重壓力，職工隊(duì)伍面對(duì)新形勢(shì)、新要求存在思想波動(dòng)，班組長、老同志、青年骨干等不同群體對(duì)改革任務(wù)的認(rèn)知不同，一定程度上存在思想不統(tǒng)一、步調(diào)不一致的情況。針對(duì)不同人群的思想特點(diǎn)和個(gè)性需求，公司支部堅(jiān)持廣泛覆蓋與分類指導(dǎo)相結(jié)合，著力從強(qiáng)化責(zé)任感、喚醒榮譽(yù)感、提升信任感入手，引導(dǎo)黨員干部職工“心往一處想、勁往一處使”。
一是堅(jiān)持用責(zé)任感約束班組長。班組長是支部開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)的重要支柱。在長期的專業(yè)工作中，班組長一定程度上存在工作和思維慣性，讓他們跳出“舒適圈”是支部抓人心、抓隊(duì)伍的關(guān)鍵。為此，公司支部采取“先明責(zé)、后交心”的溝通方式，通過定期性的支部會(huì)議反復(fù)強(qiáng)調(diào)崗位職責(zé)要求，及時(shí)分析判斷每名班組長對(duì)改革的態(tài)度和在集體中的作用，從中找到思政工作切入點(diǎn)。支部堅(jiān)持靶向發(fā)力，針對(duì)不同性格、不同需求的班組長針對(duì)性開展“一對(duì)一談心”，圍繞對(duì)過去管理模式的看法和對(duì)未來發(fā)展的想法進(jìn)行深入交流探討，并通過“談一部分、晾一部分”的節(jié)奏變化，引導(dǎo)班組長主動(dòng)靠攏、主動(dòng)溝通，在思想交鋒中擰緊班組長這個(gè)關(guān)鍵群體履職盡責(zé)的思想之弦，引導(dǎo)他們帶頭在思想上、行動(dòng)上理解支持支部改革發(fā)展工作。
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