摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024關(guān)于提高黨支部工作質(zhì)量的調(diào)研與思考》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024關(guān)于提高黨支部工作質(zhì)量的調(diào)研與思考》。
第二批主題教育開展以來，市直機(jī)關(guān)工委直屬機(jī)關(guān)黨委組成調(diào)研組，深入團(tuán)市委、市工商聯(lián)、市紅十字會及有關(guān)廳局直屬單位，圍繞“提高黨支部工作質(zhì)量”專題進(jìn)行調(diào)研。通過召開座談會、個別訪談、查閱臺賬資料等方式，了解基層黨支部工作情況，總結(jié)行之有效的經(jīng)驗(yàn)，找短板、查弱項(xiàng)、析原因，探索推進(jìn)黨支部建設(shè)提質(zhì)增效的對策。
一、基本情況
從調(diào)研來看，各黨支部能夠堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以黨內(nèi)法規(guī)、規(guī)范性文件特別是《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》為依據(jù)，持續(xù)加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，積極探索提高黨支部工作質(zhì)量的路徑與方法，取得了明顯成效。
1.堅(jiān)持把講政治作為建強(qiáng)堡壘“第一要求”，持續(xù)發(fā)力、常抓不懈。各黨支部普遍開展對黨忠誠教育，教育引導(dǎo)黨員干部衷心擁護(hù)“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護(hù)”。團(tuán)市委等單位各黨支部按照一體推進(jìn)提高政治站位抓好大學(xué)習(xí)、深入青年中間抓好大宣傳、圍繞青年工作抓好大貫徹等工作。一些單位在每月開展機(jī)關(guān)黨支部“黨建流動紅旗”評選中，突出政治建設(shè)要求，實(shí)行政治建設(shè)不達(dá)標(biāo)“一票否決”。
2.堅(jiān)持把學(xué)理論作為建強(qiáng)堡壘“第一保障”，用心用力、走深走實(shí)。各黨支部普遍組織學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記最新重要講話指示批示精神，努力提高政治理論水平。市工商聯(lián)等單位各黨支部堅(jiān)持支部學(xué)習(xí)制度，用好主題教育期間印制的4個資料匯編，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話指示批示精神，并撰寫心得、交流體會，推動黨員學(xué)深悟透黨的創(chuàng)新理論。
3.堅(jiān)持把促發(fā)展作為建強(qiáng)堡壘“第一要務(wù)”，凝心聚力、奮發(fā)作為。各黨支部普遍堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，推動本部門本單位重點(diǎn)工作完成、難點(diǎn)問題解決。市紅十字等單位各黨支部以“紅滿江淮”活動為載體抓服務(wù)社會，“5·8人道公益日”“99公益日”籌資額、傳播力均位居全國前列；以“為民惠企爭模范”行動和“新春訪青企，青力解難題”活動為主線抓助力發(fā)展，走訪上百家青創(chuàng)企業(yè)，推動解決融資、用工等難題。
4.堅(jiān)持把守紀(jì)律作為建強(qiáng)堡壘“第一準(zhǔn)則”，勇于加力、正風(fēng)肅紀(jì)。各黨支部普遍開展黨章黨紀(jì)黨規(guī)教育和警示教育，促進(jìn)黨員干部守規(guī)矩守紀(jì)律。市工商聯(lián)各黨支部簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)責(zé)任書，每月安排一次黨建和發(fā)展工作效能督查，推動抓工作到末端。團(tuán)市委常態(tài)化明察暗訪，開展“清風(fēng)沐正氣、廉潔育青年”作品征集等活動，鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部隊(duì)伍。安徽城市管理職業(yè)學(xué)院等高等職業(yè)學(xué)校采取集體備課、講思想政治和作風(fēng)紀(jì)律課等形式，推進(jìn)紀(jì)律教育進(jìn)教材、進(jìn)課堂。
二、存在問題
1.深化政治功能不夠突出。一些黨支部抓政治建設(shè)號召多、措施少，想法多、實(shí)招少，推深做實(shí)政治建設(shè)工作還需持續(xù)用力。一些黨支部黨內(nèi)政治教育黨味不濃、形式單調(diào)，只求黨內(nèi)政治教育“有”，不求黨內(nèi)政治教育“好”。
2.組織生活質(zhì)效不夠到位。一些黨支部只注重組織生活形式與次數(shù)，不注重內(nèi)容與效果，存在一定程度的形式大于內(nèi)容現(xiàn)象。一些黨支部工作計(jì)劃性不強(qiáng)，落實(shí)制度彈性較大，開展工作較為隨意。一些黨支部組織生活會質(zhì)量不高，特別是批評和自我批評辣味不足，存在以建議代替批評、以業(yè)務(wù)工作問題代替思想層面問題，“咬耳”“扯袖”“紅臉”“出汗”不夠。
3.管理監(jiān)督措施不夠有力。一些黨支部對黨員日常管理不夠嚴(yán)格，特別是對黨員“八小時之外”了解掌握甚少，有失之于寬、失之于軟的傾向。一些黨支部開展廉政控風(fēng)險點(diǎn)排查不夠及時到位，黨支部書記主動監(jiān)督黨員意識不強(qiáng)。
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