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合規(guī)知識競賽活動方案
為深入貫徹習(xí)近平法治思想和黨的XX大精神，全力落實(shí)集團(tuán)公司“堅持依法合規(guī)治企”興企方略，進(jìn)一步引導(dǎo)廣大員工增強(qiáng)合規(guī)自覺性和合規(guī)意識，營造依規(guī)辦事、合規(guī)從業(yè)的良好氛圍，按照公司合規(guī)管理工作部署，企管法規(guī)部、群團(tuán)工作部聯(lián)合舉辦首屆“合規(guī)杯”知識競賽活動，方案如下：
一、活動主題
強(qiáng)合規(guī)控風(fēng)險助力二次創(chuàng)業(yè)
二、競賽活動目標(biāo)
持續(xù)提升全行員工主動合規(guī)意識，增強(qiáng)履職能力和制度執(zhí)行力，提升部門和支行負(fù)責(zé)人的管理能力，坐實(shí)主體責(zé)任，充分發(fā)揮第一、二道防線的作用，守住合規(guī)經(jīng)營底線，推動分行內(nèi)控合規(guī)管理工作“更嚴(yán)、更細(xì)、更實(shí)”，營造良好的合規(guī)文化氛圍，為分行“二次創(chuàng)業(yè)”加油助力。
三、活動時間
2022年X月X日－2022年X月X日
四、參賽范圍
分行各部門、營業(yè)部及各支行
五、競賽活動內(nèi)容
本次內(nèi)控合規(guī)競賽活動包括五項(xiàng)內(nèi)容：培訓(xùn)學(xué)習(xí)權(quán)重25％、25分，制度執(zhí)行權(quán)重35％、35分，日常工作配合權(quán)重20％、20分，合規(guī)文化宣貫權(quán)重20％、20分，此外設(shè)加分項(xiàng)10分，競賽活動記分采取百分制，百分外加分項(xiàng)15分，詳見記分表（附件：分行2022年度內(nèi)控合規(guī)競賽活動記分表）。具體競賽活動內(nèi)容如下：
（一）培訓(xùn)學(xué)習(xí)（25分）
1.培訓(xùn)學(xué)習(xí)（10分）
分行年初制定了培訓(xùn)計劃，各部門應(yīng)積極組織業(yè)務(wù)條線培訓(xùn)，并按月開展合規(guī)案防相關(guān)制度、案例及警示教育培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。未按月開展學(xué)習(xí)的，少一次扣1分，最高扣5分；培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容少一項(xiàng)的扣1分，最高扣5分。
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