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高層次人才引進(jìn)與管理工作暫行規(guī)定
為適應(yīng)學(xué)校建設(shè)與發(fā)展的需要，建設(shè)一支高層次、高水平、富有創(chuàng)新能力的師資隊伍，提高競爭力，實現(xiàn)我校教學(xué)科研水平的快速提高，保證我校中長期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)，特制訂本辦法。
一、基本要求
1、我校引進(jìn)人才，必須以崗位需要、專業(yè)建設(shè)、師資隊伍建設(shè)規(guī)劃及編制職數(shù)等為依據(jù)，以提高辦學(xué)層次、建立和開創(chuàng)新的專業(yè)與研究方向為前提，以造就一支高素質(zhì)、高水平的專業(yè)（學(xué)科）帶頭人、中青年骨干教師隊伍為目的。
2、引進(jìn)人才要嚴(yán)格按照引進(jìn)的程序進(jìn)行，把好綜合素質(zhì)關(guān)。必須堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核，集體研究，確保人才引進(jìn)質(zhì)量。
3、對引進(jìn)的人才學(xué)校實行政策傾斜，積極創(chuàng)造良好的工作與生活條件，努力營造有利于人才發(fā)揮才干的環(huán)境和氛圍，帶動新的人才脫穎而出。
4、學(xué)校設(shè)立“人才引進(jìn)專項基金”，用于引進(jìn)人才各項待遇的兌現(xiàn)和招聘費用的列支。
二、引進(jìn)對象和條件
所引進(jìn)人才應(yīng)具有良好的政治素質(zhì)、精深的學(xué)術(shù)造詣，能勝任教學(xué)工作，有較強協(xié)作能力，身體健康。
1、第一層次：國家教學(xué)名師、國家級教學(xué)團隊負(fù)責(zé)人、國家級精品課程負(fù)責(zé)人、省部級及以上有突出貢獻(xiàn)中青年專家、“省級“三三三人才工程”一層次人選、省級重點學(xué)科、重點實驗室的帶頭人、同時具有正高級專業(yè)技術(shù)資格的高層次人才，年齡一般不超過50周歲；
2、第二層次：具有省“教學(xué)名師”獲得者、省級教學(xué)團隊負(fù)責(zé)人、省“三三三人才工程”一、二層次人選、省高校中青年學(xué)科帶頭人、省高職高專專業(yè)帶頭人、省級精品課程負(fù)責(zé)人等榮譽，同時具有正高級專業(yè)技術(shù)資格的高層次人才，年齡一般不超過45周歲；
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