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xx縣推進黨員量化積分管理工作的實施方案
為深入貫徹落實黨的XX大精神，加強黨員教育管理工作，建立科學完善的黨員考核評價機制，激勵廣大黨員積極發揮先鋒模范作用，全面提升新時代黨員隊伍建設質量，根據文件要求，結合我縣實際，現制定我縣黨員量化積分管理工作實施方案如下。
一、工作目標
以深入學習貫徹落實黨的XX大精神為契機，進一步加強黨員教育管理工作，規范黨內組織生活，嚴肅日常考核管理，采取“一月度一登分、一季度一亮分、一年度一總評”
的形式，建立科學完善的黨員考核評價機制，推進黨員量化積分管理工作，引導廣大黨員立足本職、創先爭優、服務群眾，激勵廣大黨員積極發揮先鋒模范作用，樹立共產黨員良好形象。
二、適用范圍
量化積分管理范圍為黨組織關系隸屬于本縣的所有在冊黨員、流動黨員（含預備黨員），入黨積極分子、發展對象參照管理。因年老體弱、長期生病、行動不便等無法正常參加組織生活的黨員，由本人申請，經黨支部批準并報基層黨委審核備案，可不參加量化積分管理，年底根據其參與黨組織活動和日常行為表現直接進行民主評議定級。
三、方法步驟
（一）黨員分類
量化積分管理要覆蓋全體黨員，重點突出在職黨員、設崗定責的無職黨員和流動黨員。針對不同領域、不同類型黨組織和黨員特點，黨員的類別可分為農村黨員、社區黨員、機關事業單位黨員、非公企業和社會組織黨員、國有企業黨員五類，黨支部按月實行常態化積分管理，積分主要圍繞政治合格、執行紀律合格、品德合格、作用發揮合格四個方面，內容包括黨員參加“三會一課”、交納黨費等履行黨員義務
情況，以及支持參與重點工作、聯系服務群眾、承諾踐諾、志愿服務等作用發揮情況。各基層黨組織可結合行業領域實際細分。
（二）分值設置
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