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XX鎮(zhèn)2023年度村社干部月績效管理方案
為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村黨組織建設(shè)，強(qiáng)化村社干部教育管理，明確工作任務(wù)、強(qiáng)化工作職責(zé)、切實(shí)轉(zhuǎn)變村社干部工作作風(fēng)，最大限度調(diào)動(dòng)和發(fā)揮村社干部工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，努力形成人人奮勇爭先的良好態(tài)勢，確保年初既定的各項(xiàng)工作落實(shí)見效，特制定此方案。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以人為本、強(qiáng)化民主監(jiān)督，結(jié)合“三抓三促”行動(dòng)，通過每月開展面對面述職、民主測評、黨員群眾評議，督促村社干部進(jìn)一步端正工作態(tài)度，嚴(yán)守工作紀(jì)律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、認(rèn)真履職盡責(zé)、提高工作質(zhì)效，不斷提高干事創(chuàng)業(yè)能力，通過“干好干壞不一樣、干多干少不一樣”的實(shí)際較量，營造“人人講績效、事事講績效”的濃厚氛圍。
二、目標(biāo)要求
牢固樹立“效率就是生命、結(jié)果就是一切”的理念，堅(jiān)決拼弁甘后人后的守成思維、安于現(xiàn)狀的“躺平”心態(tài)、無所作為的消極思想，促使村社干部思想觀念明顯轉(zhuǎn)變、能力素質(zhì)明顯提升、工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、效率效能明顯提高、各項(xiàng)事業(yè)明顯進(jìn)步。
三、具體內(nèi)容
（一）開展面對面述職
每月主題黨日前1小時(shí)，召集村社干部、黨員代表、群眾代表（村社干部以外的“兩代表”不得少于20人）召開述職評議會(huì)議，黨組織書記對上個(gè)月評議得分、上月村級重點(diǎn)工作、黨內(nèi)重要事項(xiàng)、工作中獲得的表揚(yáng)及通報(bào)批評情況、本月工作計(jì)劃等進(jìn)行通報(bào)，并對個(gè)人工作進(jìn)行述職，其他村干部依次述職，述職結(jié)束后由參會(huì)人員進(jìn)行評議。
相關(guān)要求：每月會(huì)議，黨員代表和群眾代表應(yīng)覆蓋所有黨小組和合作社。會(huì)議由包村領(lǐng)導(dǎo)主持召開，黨建指導(dǎo)員全程參與，會(huì)前村黨組織書記將工作通報(bào)交由包村領(lǐng)導(dǎo)審閱后方可召開會(huì)議。黨員代表、群眾代表評議要實(shí)事求是、要實(shí)話實(shí)說，不能走過場。征集到的意見建議會(huì)后2天內(nèi)要梳理歸納、分別反饋，明確責(zé)任人抓好整改落實(shí)，并于下月述職前通報(bào)整改落實(shí)情況。
（二）開展村”兩委”及村干部民主測評。
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