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主題教育調(diào)研活動工作方案（國企）
為深入落實(shí)中央和省委、市委關(guān)于開展主題教育、在全黨大興調(diào)查研究的工作部署安排，帶頭把大興調(diào)查研究作為堅(jiān)定擁護(hù)“兩個確立”、堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”的具體實(shí)踐，大力弘揚(yáng)習(xí)近平總書記帶頭倡導(dǎo)和踐行的“四下基層”“四個萬家”等優(yōu)良作風(fēng)，集團(tuán)黨委決定以領(lǐng)導(dǎo)班子成員為重點(diǎn)，開展主題教育調(diào)研活動，為保證調(diào)查研究工作成效，特制定具體調(diào)研方案如下。
一、指導(dǎo)思想
深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真落實(shí)黨中央在全黨大興調(diào)查研究的要求，落實(shí)市委《關(guān)于在全市大興調(diào)查研究的實(shí)施方案》，堅(jiān)持實(shí)事求是、堅(jiān)持問題導(dǎo)向、堅(jiān)持攻堅(jiān)克難、堅(jiān)持系統(tǒng)觀念，帶頭深入調(diào)查研究，撲下身子干實(shí)事、謀實(shí)招、求實(shí)效，使調(diào)研過程成為理論學(xué)習(xí)向?qū)嵺`運(yùn)用轉(zhuǎn)化的過程，成為轉(zhuǎn)變作風(fēng)、增進(jìn)同群眾感情的過程，成為提高履職本領(lǐng)、增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)倪^程。
二、時間安排
調(diào)研工作從2023年4月開始，到8月底結(jié)束。
三、調(diào)研內(nèi)容
對照《關(guān)于在全市大興調(diào)查研究的實(shí)施方案》中的14個方面的調(diào)研方向，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，聚焦XXX主營業(yè)務(wù)板塊，針對集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營中突出的難點(diǎn)問題，聚焦集團(tuán)重組改革中面臨的思想轉(zhuǎn)型、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、機(jī)制轉(zhuǎn)型等關(guān)鍵問題，以價值創(chuàng)造為導(dǎo)向，帶頭深入調(diào)查研究。要把調(diào)查研究與落實(shí)黨中央和省市委要求以及當(dāng)前國企改革發(fā)展現(xiàn)狀結(jié)合起來，圍繞解決當(dāng)前集團(tuán)重組整合、改革創(chuàng)新存在突出問題，巡視巡察反饋問題，干部職工群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，圍繞解決黨的建設(shè)面臨的緊迫問題，圍繞應(yīng)對和化解各種風(fēng)險挑戰(zhàn)進(jìn)行調(diào)研。班子成員每人牽頭1個課題開展調(diào)研，找準(zhǔn)切入點(diǎn)、發(fā)力點(diǎn)，形成指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的思路、舉措，形成高質(zhì)量調(diào)研成果，抓好組織實(shí)施。
四、調(diào)研類型
主要調(diào)研類型有：做好事關(guān)全局的戰(zhàn)略性調(diào)研、破解復(fù)雜難題的對策性調(diào)研、新時代新情況的前瞻性調(diào)研、重大工作項(xiàng)目的跟蹤性調(diào)研、典型案例的解剖式調(diào)研、推動落實(shí)的督查式調(diào)研，重點(diǎn)關(guān)注重大工作項(xiàng)目的跟蹤性調(diào)研、典型案例的解剖式調(diào)研。要真正把情況摸清楚，把癥結(jié)分析透，研究提出解決問題、改進(jìn)工作的辦法措施，推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。
五、調(diào)研步驟
（一）制定調(diào)研計(jì)劃（4月30前）
集團(tuán)中層及以上的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員制定調(diào)研計(jì)劃，明確調(diào)研課題，要解決的問題。
（2開展專題調(diào)研（5月1日至6月18日）
集團(tuán)中層及以上的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員到所分管部門、企業(yè)、所涉及領(lǐng)域、所掛鉤聯(lián)系黨支部開展調(diào)研。
綜合運(yùn)用座談訪談、隨機(jī)走訪、問卷調(diào)查、專家調(diào)查、抽樣調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析等方式，充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術(shù)，多層次、多方位、多渠道開展調(diào)查研究。集團(tuán)各級黨組織要利用主題黨日，深入基層，摸準(zhǔn)情況、吃透問題，問計(jì)于群眾、問計(jì)于實(shí)踐、問計(jì)于集團(tuán)改革發(fā)展。要多深入基層生產(chǎn)一線，多到困難多、群眾意見集中、工作打不開局面的企業(yè)和部門開展調(diào)研。
（三）深化調(diào)研，形成報告（6月19日至7月16日）
集團(tuán)中層及以上的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)實(shí)際進(jìn)行補(bǔ)充調(diào)研或深入調(diào)研，根據(jù)調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題，提出解決措施，形成調(diào)研報告。
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