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國企2022年工會工作要點
國企2022年工會工作要點2022年，公司工會的總體工作思路是：以XXX新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦公司2022年“XXX”的工作主線，在政治引領、融入大局、民主管理、服務職工、自身建設上精準發(fā)力，團結動員廣大職工圍繞建設高質量發(fā)展的XX公司的目標建功立業(yè)、主動作為，以優(yōu)異成績和飽滿熱情迎接黨的二十大勝利召開。
一、強化政治建設，團結引領職工聽黨話跟黨走
1.發(fā)揮政治建設統(tǒng)領作用。堅持黨委對工會工作的領導指導，深化黨建帶工建，定期向黨委報告工會工作，切實將黨的政治優(yōu)勢轉化為工會的組織優(yōu)勢。進一步用好崗位建功行動、職工學習等形式，引導職工深刻領會黨的XX屆X中X會提出的新思想、新觀點、新論斷、新要求，不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。
2.突出先進典型宣傳。開展勞模工匠座談會和宣講活動，持續(xù)開展“XX工匠在現(xiàn)場”宣傳活動，在公司內弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，培樹職工身邊看得見、摸得著、學得上的先進典型，把榜樣力量轉化為職工群眾的生動實踐。通過人物特稿、短視頻、微信公眾號推文等方式，廣泛宣傳勞模工匠的先進事跡和崇高品格，積極向上級工會推薦勞模寫實專稿，提升公司系統(tǒng)先進典型的影響力和美譽度。
3.深化企業(yè)精神文明建設。以“二次創(chuàng)業(yè)、再造XX”為主線，精心組織開展職工家庭趣味運動會、羽毛球賽、拔河比賽、歌詠等品牌賽事，積極參與上級工會組織的文體活動，致力于培養(yǎng)積極培育昂揚進取、積極向上的職工文化，展現(xiàn)良好的員工精神風貌。合理安排文體設施經費投入，年內完成五人制足球場、青年職工學習室的建設工作，不斷豐富職工群眾業(yè)余生活。
二、注重融入中心，凝聚推動高質量發(fā)展合力
4.深化勞動競賽技能比武。緊密圍繞公司中心任務，繼續(xù)開展“XXX”主題勞動競賽，開展鉗工、焊工、XXX等專業(yè)技能比武，最大限度提升職工參與率、受益度，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，以賽代練促進人才隊伍建設。選拔優(yōu)秀人才，積極參與上級公司XXX、XXX技能大賽，發(fā)掘系統(tǒng)內優(yōu)秀人才。充分利用多種載體和形式，大力宣傳先進典型，營造比學趕幫超的積極氛圍。年初召開勞動競賽啟動會，年末召開成果交流會，總結和提煉涌現(xiàn)出的好經驗、好做法，促進勞動競賽不斷邁上新水平。
5.廣泛開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動。圍繞安全生產重點難點問題，充分發(fā)揮職工首創(chuàng)精神，成立專項課題組和重點突擊隊，鼓勵職工積極參與發(fā)明創(chuàng)造、技術攻關、合理化建議等活動。深化創(chuàng)新成果評選交流，推動成果轉化應用，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效熱情。抓好勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室建設，打造技術團隊、提供場地設施、強化資金保障，開展工作室整體聯(lián)動和業(yè)務交流，用好重點工作協(xié)同攻關機制，致力于解決一批生產經營中的疑難雜癥和遺留問題。
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