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組織部2022年工作要點
一、規范提升強基礎，全面夯實一線黨建根基。2022年重點將在黨建工作質量上下功夫，在基層組織規范化建設上下功夫，堅持抓基層、打基礎、固基本原則，從村級黨組織抓起，從嚴落實“三會一課”、主題黨日等黨內組織生活制度；以加強支部主題黨日建設為抓手，組織支部之間學習觀摩，發揮先進黨支部的模范帶頭作用，切實將理論學習做實做深；開設“支部書記大講堂”，建立支部書記輪講制度，采取下單定題和自主選題相結合的方式，定期組織支部書記上講臺、講黨課，促進黨課制度化、規范化、長效化；開展紅旗黨支部創建活動，集中打造一批、優化規范一批，在xx網站開設黨建工作專欄，創新黨建工作考核辦法，推動景區黨建工作全面提質增效。
二、創新引領強活力，構建基層治理新模式。創新打造黨建品牌，圍繞創建“國家級旅游度假區”，積極探索建設民宿行業特色黨建，實現黨建與民宿行業發展、民宿發展與國家級旅游度假區的打造有效融合與相互支持，把民宿行業黨建打造成全區的一張名片；啟動“領頭雁論壇”，深化“村灣夜話”，深入推進基層干部治理能力提升工程；統籌資金投入，加大獎補力度，全面激活駐村工作隊、村“兩委”會大力開發特色產業，促進集體經濟發展；推動“黨建＋產業”融合發展，大力發展人民公司，做強集體經濟；落實財政投入，全額保障村級運轉經費；探索建立村級集體經濟發展與村干部報酬相掛鉤的激勵機制，全面構建鄉村治理新體系。
三、聚焦能力提素質，強化干部隊伍建設。2022年，黨工委管委會將鮮明樹立新時代選人用人導向，大力選拔德才兼備、忠誠干凈擔當的優秀干部，堅持嚴的主基調不動搖，從嚴從實加強干部隊伍的管理監督，全面啟動三大工程，進一步激勵干部勇于擔當作為。一是大力實施優秀年輕干部成長工程。建立優秀年輕干部數據庫，開發年輕干部能力提升課程，定期開展述學述職；做實公務員平時考核工作，注重考在平時，教育引導年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部。二是大力實施優秀后備村干部培養工程。持續完善后備人才儲備庫，強化黨建引領，支持把村級公益性崗位資源向村級后備干部傾斜，實行以崗儲才、以崗歷練，以崗提能。三是大力實施優秀人才培養工程。分門別類建立優秀專業人才信息庫，著重面向農民專業合作社、家庭農場，培養既懂農業、會經營、善管理，又具有較高職業素養的復合型農業人才、農村實用人才、產業振興人才；持續推進“一村多名大學生”計劃；進一步健全在外知名人士聯絡制度，支持能人回鄉創業；深入打造名師工程，XX好醫生品牌，吸引一批優秀專技人才扎根景區，奉獻人生。
