工作

序號

主要任務(wù)

牽頭部門

完成時限

前期

準備

1

收聽收看上級黨委和公司黨委主題教育工作會議及有關(guān)專題會議。

主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

黨群工作部

4月底

2

組織召開公司黨委主題教育工作部署會議。

3

起草印發(fā)公司黨委主題教育實施方案，成立公司黨委主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室和專門工作組。各黨支部要結(jié)合實際，制定主題教育實施方案。

4

根據(jù)上級安排做好《習(xí)近平著作選讀》等指定學(xué)習(xí)教材和其他重要參考材料的準備和發(fā)放。

理論

學(xué)習(xí)

5

黨委理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)不少于5次，細化學(xué)習(xí)配檔表，及時跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話、重要指示精神以及上級關(guān)于主題教育有關(guān)文件、會議、書籍等內(nèi)容。

黨群工作部（宣傳）

各黨支部

8月底

6

制定理論學(xué)習(xí)工作方案，圍繞學(xué)習(xí)內(nèi)容，列出若干專題，開展研討交流，適時邀請有關(guān)專家學(xué)者進行專題輔導(dǎo)。

理論

學(xué)習(xí)

7

舉辦讀書班，每個專題安排2－3天時間集中學(xué)習(xí)，累計不少于一周。

黨群工作部（宣傳）

各黨支部

8月底

8

公司副科級及以上黨員干部要制定個人學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容，做好讀書筆記。

9

充分利用企業(yè)周邊紅色教育基地和資源，通過實地實物、鮮活講解、互動體驗等開展現(xiàn)場教學(xué)。

10

積極參加“山能大講堂”，運用好“學(xué)習(xí)強國”“燈塔－黨建在線”等網(wǎng)絡(luò)平臺和手機客戶端，引導(dǎo)廣大黨員隨時隨地開展學(xué)習(xí)。

宣傳

宣講

11

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員要結(jié)合學(xué)習(xí)體會和實際工作講好專題黨課。各黨支部要緊扣主題教育，開展主題突出、特色鮮明、形式多樣的主題黨日活動。

黨群工作部（宣傳）

各黨支部

12

制定宣講工作方案，廣泛開展各種形式的大眾化宣講，“五老”、先模人物宣講等多種形式的宣講活動。

13

制定宣傳報道工作方案，堅持媒體平臺聯(lián)動、線上線下互動，在內(nèi)部新聞媒體開設(shè)主題教育專欄，及時報道各層面開展主題教育的好經(jīng)驗好做法，為主題教育營造濃厚氛圍。

14

對上級重要安排部署、公司重大活動、基層典型做法及時上報并編發(fā)簡報。

調(diào)查

研究

15

制定調(diào)查研究工作方案，抓好調(diào)研立項，細化調(diào)研清單，班子成員根據(jù)分工，每人牽頭一個重大課題開展調(diào)研，形成高質(zhì)量調(diào)研成果。

綜合辦公室

機關(guān)各部門

各黨支部

8月底

16

召開調(diào)查研究專題交流會。建立調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運用清單，加強效果評估，加大調(diào)研課題完成情況、問題解決情況的督查督辦和跟蹤問效力度；同時，領(lǐng)題調(diào)研的班子成員牽頭做好回訪，確保調(diào)研成果質(zhì)量。

推動

發(fā)展

17

深入開展“攻堅突破年”活動，實施全面對標一流質(zhì)效提升工程，聚力綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展，在建設(shè)黨建引領(lǐng)型、本質(zhì)安全型、持續(xù)成長型、內(nèi)涵發(fā)展型、創(chuàng)新驅(qū)動型、開拓創(chuàng)業(yè)型“六型企業(yè)”上蓄優(yōu)勢、求突破，全力以赴完成各項經(jīng)營指標和重點任務(wù)，在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新征程中扛大旗、顯擔(dān)當(dāng)、作表率。

綜合辦公室

黨群工作部

機關(guān)各部門

基層各單位

18

深度落實“1＋1＋N”黨員聯(lián)系服務(wù)職工群眾制度，廣泛開展黨員志愿服務(wù)、“有困難找黨員”等活動，著力幫助解決職工群眾的現(xiàn)實困難。

黨群工作部

各黨支部

19

聚焦推動發(fā)展、服務(wù)民生，深入開展我為發(fā)展獻良策、解難題、建新功“三個活動”，拓寬發(fā)展思路，解決發(fā)展難題，在高質(zhì)量發(fā)展中建功立業(yè)。

公司工會

信訪辦

各黨支部

20

強化信訪責(zé)任體系、“一站式”矛盾調(diào)處中心建設(shè)，普遍開展“大接訪”，在發(fā)展中保障和改善民生，提高職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

21

關(guān)注極度貧困、改革改制單位、艱苦崗位、新招聘高校畢業(yè)生等四類特殊職工群體，制定個性化管理救助服務(wù)方案。建好管好“兩堂一舍”，做好文化體育醫(yī)保設(shè)施配備，為職工提供溫馨舒適的生活環(huán)境。

檢視

整改

22

全面查擺問題。圍繞實施方案中指出的6個方面突出問題，公司領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員結(jié)合巡視巡察、督察督導(dǎo)、檢查考核、審計監(jiān)督、個別訪談、座談交流、熱線電話、信訪反映等渠道掌握的問題，列出問題清單。各黨支部和黨員采取群眾提、自己找、互相幫等方式，查找突出問題，列出問題清單。

黨群工作部

各黨支部

8月底

23

開展整改整治。對查擺出的問題，確定專項整治任務(wù)，逐項制定整治方案，明確完成時限、責(zé)任分工，實施臺賬式管理、項目化推進，確保整改到位。

24

確保整改實效。各級黨組織要強化效果導(dǎo)向，定期對整改情況進行自查，及時查缺補漏，確保善作善成，整改落實情況要以適當(dāng)方式向黨員群眾通報，主動接受監(jiān)督。

25

召開專題民主生活會、組織生活會。基層黨組織召開一次專題組織生活會，領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組組織生活。按照上級統(tǒng)一部署，各級領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞主題教育召開專題民主生活會。

建章

立制

26

健全制度機制。建立鞏固深化主題教育成果的長效機制，健全學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論的制度機制，確保常態(tài)長效。

黨群工作部

各部門（中心）

各黨支部

27

強化貫徹執(zhí)行。把制度執(zhí)行情況作為黨組織落實全面從嚴治黨主體責(zé)任的重要內(nèi)容，加大監(jiān)督檢查力度，通過自查、抽查、督查等方式，及時掌握面上情況，發(fā)現(xiàn)存在問題，督促整改落實。

檢查

指導(dǎo)

28

領(lǐng)導(dǎo)小組和專門工作組有關(guān)成員采取包保掛靠、實地指導(dǎo)、隨機抽查、調(diào)研訪談等方式，加強對各黨支部分類指導(dǎo)，確保主題教育規(guī)范開展、取得實效。

主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

8月底

日常

溝通

29

及時與上級黨委主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對接溝通；向公司主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組反映情況，提出意見建議；與包保掛靠組協(xié)調(diào)溝通有關(guān)工作；匯總報送周工作情況匯報。同時，與基層各黨支部、機關(guān)各部門及時聯(lián)系，了解掌握主題教育開展動態(tài)。