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鎮2023年上半年工作完成情況及下半年工作打算
?今年來，在區委、區政府的堅強領導下，*鎮黨委政府緊緊圍繞上級各項重要部署和安排，堅持高起點謀劃，高站位統籌，高標準推進，確保各項工作有序開展，全力打造“耕讀大水”新格局?，F將工作開展情況匯報如下：
一、半年工作情況
（一）突出黨建引領優勢，凝聚為民服務合力。以跨村聯建促基層工作提升。將黨組織“跨村聯建”列為鎮黨委*年重點任務項目，探索推進村黨組織“跨村聯建”工作，將鄉村振興由“單打獨斗”向“協同作戰”轉變。*月份，赴青島市萊西市夏格莊鎮進行了觀摩學習，*月份，穩妥有序完成了試點村后土埠嶺與新建村黨組織“跨村聯建”工作，*月份，陸續完成*個農村工作片的“跨村聯建”試點工作，形成“一點帶線、由線到面、全域推進”的工作格局，逐漸破解我鎮“鎮大村多”的歷史難題。以全面規范年建設促組織提升。一是分類管理，整體提升。對照《三類村規范提升指標》進行分類細化、具體量化，形成規范制度，開展自查自糾，立行立改，形成長效維護機制。二是聚焦典型，葆先領航。組織*個“示范”村黨組織對標國內優秀標桿村，每月與標桿村開展*次學習交流，通過“理論學習+實地觀摩+借鑒反思”三維課堂，立足創新突破，著眼示范引領，緊盯產業發展、鄉村治理等重點工作，打造亮點、鞏固提升，推動在更高標準、更高層次上比學趕超，確保始終走在前列、當好表率。以多措并舉抓促干部隊伍提升。一是圍繞鄉村振興、基層黨建、環境整治等重點工作，通過“擂臺比武”，組織村書記定期走村觀摩、登臺打擂，現場交流、互學互促，比思路、亮實績、找差距、長本領。二是強化考核引領，進一步完善落實干部考核制度，樹立考核與工資掛鉤的鮮明導向，將考核結果與干部評優樹優、績效工資等直接掛鉤，拉開好壞差距，解決“干多干少、干好干壞一個樣”問題，切實推進各項工作落實。三是以思想建設抓素質提升，完善機關干部學習制度，在積極開展主題黨日活動的基礎上，通過開展理論中心組學習、青年干部演講比賽、外出觀摩交流等方式，不斷完善集體學習制度，推進機關干部隊伍整體提升。
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