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市XX辦公室公務員平時考核實施方案
為全面貫徹落實公務員(含參公人員,以下統稱為公務員)系統考核,進一步完善政務數據辦公務員考核評價體系,全面客觀準確地評價公務員的德才表現和工作業績,進一步推動政務服務和數字化改革工作爭先創優。根據市委組織部關于《XX市公務員平時考核辦法(試行)》文件要求,結合我辦實際,現就貫徹落實上級要求、推進全辦公務員平時考核工作制定本方案:
一、組織領導
政務數據辦成立平時考核領導小組,主要領導任組長,其他領導班子成員為副組長,各科室和下屬單位負責人為組員。下設考核辦公室(以下簡稱考核辦,設在綜合科),具體負責平時考核的組織實施。
二、考核對象
本實施方案適用于政務數據辦及納入政務數據辦考核的部門進駐窗口全體非領導成員公務員(含參照公務員法管理單位工作人員,以下統稱為公務員)。
三、考核原則和內容
公務員平時考核以公務員的崗位職責和所承擔的工作任務為依據,及時了解公務員在德、能、勤、績、廉方面的日常表現,重點考核深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、遵守政治紀律和政治規矩、踐行黨的群眾路線、制度執行力和治理能力、忠實踐行“八八戰略”、推進市域治理現代化、完成各項工作任務和階段工作目標的情況,以及承擔急難險重任務、處理復雜問題、應對重大考驗的現實表現等。
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