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法治建設(shè)示范企業(yè)創(chuàng)建工作方案
為進(jìn)一步加大公司法治建設(shè)力度，切實(shí)發(fā)揮抓點(diǎn)帶面、示范引領(lǐng)作用，促進(jìn)公司依法合規(guī)治企整體水平提升，公司決定開(kāi)展法治建設(shè)示范企業(yè)創(chuàng)建工作。方案如下：
一、總體思路
堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平法治思想，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司依法合規(guī)治企部署要求，緊緊圍繞公司“×××”戰(zhàn)略部署和“×××”奮斗目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)、領(lǐng)導(dǎo)干部依法合規(guī)決策、員工依法合規(guī)辦事，進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng)依法合規(guī)治企新局面。
二、工作目標(biāo)
錨定建設(shè)世界一流法治企業(yè)總目標(biāo)，深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“優(yōu)化八個(gè)體系、提升八種能力”要求，到2025年，企業(yè)治理現(xiàn)代、經(jīng)營(yíng)合規(guī)、管理規(guī)范、誠(chéng)信守法綜合能力顯著提升，法治建設(shè)水平居于公司前列，為公司建設(shè)世界一流現(xiàn)代化百年提供堅(jiān)實(shí)的法治保障。具體要實(shí)現(xiàn)以下“四個(gè)全面”。
——全面建立法治工作體系。黨委全面領(lǐng)導(dǎo)、主要負(fù)責(zé)人履行第一責(zé)任、總法律顧問(wèn)（法律顧問(wèn)）牽頭、法律合規(guī)管理機(jī)構(gòu)歸口、相關(guān)部門協(xié)同聯(lián)動(dòng)的法治工作格局進(jìn)一步完善，各業(yè)務(wù)領(lǐng)域、各級(jí)單位、各類主體依法合規(guī)責(zé)任落實(shí)率達(dá)到100％，分工明確、齊抓共管的法治工作機(jī)制進(jìn)一步健全。
——全面發(fā)揮法治保障作用。法律工作事前防范、事中控制、事后處理的管理閉環(huán)全面形成，合規(guī)管理、合同管理、訴訟管理、重大事項(xiàng)法律論證、普法宣傳教育等各項(xiàng)法律業(yè)務(wù)制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、信息化管理水平持續(xù)提升，合同、規(guī)章制度、重大決策涉法事項(xiàng)合法合規(guī)審查率達(dá)到100％，事后合同比例和新發(fā)糾紛案件數(shù)量持續(xù)下降，法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)全面受控，因企業(yè)自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的重大法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)事件全面杜絕。
——全面樹(shù)牢依法合規(guī)理念。黨委中心組學(xué)習(xí)、全員普法等制度機(jī)制全面落實(shí)，每年全員合規(guī)培訓(xùn)率、中層干部法治考試參與率達(dá)到100％，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、經(jīng)營(yíng)管理人員和崗位員工法律意識(shí)、合規(guī)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，運(yùn)用法治思維和法治方式的能力全面提高，“法律至上、合規(guī)為先、誠(chéng)實(shí)守信、依法維權(quán)”的依法合規(guī)理念牢固樹(shù)立，干部員工各項(xiàng)行為在法律制度框架下有序運(yùn)行，因決策、管理和生產(chǎn)操作違法違規(guī)引發(fā)糾紛案件造成的重大經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)損失為0。
——全面提升法律隊(duì)伍素質(zhì)。專業(yè)化總法律顧問(wèn)（法律顧問(wèn)）配備到位，專職法律人員專業(yè)化率達(dá)到100％，企業(yè)專職法律人員數(shù)量與企業(yè)規(guī)模和業(yè)務(wù)發(fā)展需求相適應(yīng)，專職法律人員培訓(xùn)、管理、激勵(lì)等制度完善，講政治、精法律、通業(yè)務(wù)、懂管理的專職法律隊(duì)伍建設(shè)取得顯著成效，法律人員在參與企業(yè)改革發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理重大事項(xiàng)中的重要服務(wù)保障作用進(jìn)一步凸顯。
三、實(shí)施步驟
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