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國有企業(yè)是我國社會主義經濟智能化過程中必不可少的物質條件和政治基本。發(fā)展國有企業(yè)，有助于我國應對國際未來發(fā)展趨勢，加快建設以國內大循環(huán)為主體、國內國際雙循環(huán)相互促進的新經濟體制；有助于在新的趨勢下，加快調整我國的工業(yè)結構，加速健全商品傳動鏈條。現階段國有企業(yè)仍然面臨許多問題，其中最為重要的就是新時代、新形勢下國有企業(yè)黨建工作中的各種問題。國有企業(yè)要融入新形勢，就務必加強基層黨建。文章從國有企業(yè)的視角考慮，對現階段國有企業(yè)的黨建工作存在的不足展開分析，并對怎樣進一步強化國有企業(yè)的黨建工作提出明確提議，以期為國有企業(yè)基層黨組織的基本建設和實踐活動提供參考。
一、新時代加強國有企業(yè)黨組織建設的重要意義
（一）加強國有企業(yè)黨組織建設是新時代國際國內形勢的必然要求
現階段中國面臨著前所未有的巨大改變，不論是國際還是國內的政局、經濟發(fā)展布局都發(fā)生了轉變，這也給國有企業(yè)發(fā)展提供了新趨勢，對國有企業(yè)黨建工作而言也十分關鍵。全世界的社會經濟和政治能量布局都在不停變化，全球經濟治理管理體系也在不斷改變。“十四五”規(guī)劃正在運行，新形勢下，我國的政治、社會發(fā)展都呈現一種新的活力。新時代，國有企業(yè)必須把握機遇，應對新的考驗，這也是國有企業(yè)面臨的一大難點。加強國有企業(yè)的黨建工作，對于促進國有企業(yè)的發(fā)展而言，有著至關重要的實際功效。
（二）加強國有企業(yè)黨組織建設是提升國有企業(yè)黨建工作質量的重要保障
加強黨建工作，是提高國有企業(yè)運營能力的保障。這意味著國有企業(yè)全體人員要在黨員的帶領下，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，全方位堅持黨要管黨、從嚴治黨、敬業(yè)愛崗、履行職責，努力學習貫徹執(zhí)行黨和政府的各類政策方針。新時代，國有企業(yè)要“抓底層、夯實基礎、勤學苦練基本技能”，著力提高國有企業(yè)黨建工作的質量，加強基層黨組織的組織力和團隊的凝聚力，更好地發(fā)揮基層黨組織的作戰(zhàn)主體作用。
（三）加強國有企業(yè)黨組織建設是國有企業(yè)高質量發(fā)展的內在需要
國有企業(yè)務必要從新的視角了解和認識新時代國有企業(yè)快速發(fā)展和深層次發(fā)展的目標，提高黨的整體實力和作用，發(fā)揮好黨的組織建設影響力，為實現高端發(fā)展而在思維和制度上給予強大的支撐。國有企業(yè)要想快速發(fā)展和健全，就務必加強黨建工作。
二、當前國有企業(yè)基層黨組織建設存在的問題
（一）從思想意識上看，國有企業(yè)對基層黨組織建設的認識有待深化
國有企業(yè)要想擁有良好的發(fā)展趨勢，就務必妥善處理黨務工作和業(yè)務流程的相互關系，加強基層黨組織的組織結構建設，突出其政治中心影響力。但是，部分國有企業(yè)的黨建工作和管理方法工作卻被誤解和扭曲，有些人將二者機械地等同，有些人則認為二者不可以融洽、互不相關，導致“冷熱不均勻”或“一頭涼”，即一端冷，一端熱。部分國有企業(yè)的管理人員片面地認為，只要做到上級領導對企業(yè)的總體考評要求，就可以擴張企業(yè)的規(guī)模，企業(yè)就一定可以盈利。這導致基層人員欠缺激情，只走程序。這些管理人員實際上忽略了重要的一點，那就是沒了基層黨組織的基本性、支撐性，這種短期權益很快便會變?yōu)椤扮R中花水中月”，難以長期留存。在這樣的大環(huán)境下，這部分國有企業(yè)往往將大量人力資源、物力資源和財力物力用于生產運營，而忽略了對基層黨組織的重視，導致基層黨組織的功能管理權限、共產黨員和黨員干部的權益和支配權和義務并沒有得到統(tǒng)一和優(yōu)化，基層黨組織的組織架構也還不完善。由此往往導致“一端多一端少”“脫節(jié)”的狀況，難以建立一個較好的黨建工作與運營運行管理體系，致使企業(yè)的整治體制存在一定問題，進而使企業(yè)的高層管理人員與執(zhí)行董事的交流產生偏差。
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