摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024公司人才隊伍建設(shè)與職工思想狀況調(diào)研報告》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024公司人才隊伍建設(shè)與職工思想狀況調(diào)研報告》。
為了全面了解公司人才隊伍建設(shè)及職工思想狀況，及時掌握員工個人訴求及對公司各管理層級的意見、建議，進一步推進和加強公司人才隊伍建設(shè)，XXX年X月X日至X月X日，由公司XXX帶隊，組成調(diào)研組，對公司各XXX進行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
一、調(diào)研總體情況
此次調(diào)研，共涉及X個XXX。在調(diào)研中，重點調(diào)查了解職工群眾呼聲高的、重點關(guān)切的問題。以問題為導(dǎo)向，以共同發(fā)現(xiàn)、研究、解決問題為目標(biāo)，通過采取調(diào)查問卷和座談會兩種形式同步實施，采用公司及XXX班子成員回避方式召開座談會，并將調(diào)研、座談中掌握的情況給各XXX班子成員進行問題對接，屬于XXX自身的問題，要求XXX立行立改；屬于公司層面的問題，匯總整理后上報公司。此次調(diào)研，與XXX管理、技術(shù)、工人、外聘等層面X人談話，發(fā)放并回收調(diào)查問卷X份，歸納整理座談會涉及人才隊伍、職工薪酬福利、社會保障、培訓(xùn)、企業(yè)管理等方面問題X余條。
此次調(diào)研，XXX廣大職工積極配合、認(rèn)真參與，所反映出的問題比較客觀、真實、可信。
二、調(diào)查問卷綜合分析
此次調(diào)查人群X歲以下占X％，大專及以上人員占X％，技術(shù)崗位人員占X％，管理崗位人員占X％，作業(yè)崗位人員占X％，總體多為年輕、有學(xué)歷的人群。
（一）當(dāng)前XXX部職工群眾的基本思想狀況
1、干部職工思想主流是好的、積極的、向上的。X％的職工對XXX發(fā)展充滿信心；X％的職工認(rèn)為周圍同事非常敬業(yè)和比較敬業(yè)；X％的職工認(rèn)為自己的能力水平能適應(yīng)或基本適應(yīng)崗位工作需要；X％的職工希望自己努力工作，爭取更大發(fā)展；
2、思想政治教育工作有成效，干部職工的整體素質(zhì)有了明顯提高。X％的職工希望參加技術(shù)技能培訓(xùn)；X％的職工對XXX組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)表示贊同；X％的職工認(rèn)為身邊的共產(chǎn)黨員能夠發(fā)揮先鋒模范作用，比群眾強；X％職工業(yè)余時間讀書學(xué)習(xí)。
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