摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024國企加強(qiáng)青年人才建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)做法》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024國企加強(qiáng)青年人才建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)做法》。
近年來，**黨支部結(jié)合公司實(shí)際情況，在上級和本級黨委的指導(dǎo)下，打造“青年成長譜”黨建品牌，以緊扣黨管青年人才“中心線”、描繪青年人才選引“基準(zhǔn)線”、創(chuàng)新青年人才發(fā)展“傳輸線”、突出青年人才培育“成績線”、深入青年人才需求“第一線”的“五線譜”黨支部工作法，著力解決青年人才隊(duì)伍建設(shè)方面的“一個矛盾兩大難題”。以青年成長之譜，奏響人才發(fā)展紅色交響曲，培育一批堅定不移聽黨話、跟黨走，有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年。
一、緊扣“中心線”，堅定黨管青年
公司黨委始終堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，深刻把握習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述精神，強(qiáng)化主體責(zé)任，完善黨管人才工作格局，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，樹立鮮明的選人用人導(dǎo)向，加強(qiáng)對人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，將優(yōu)秀的人才納入新時代黨的組織路線。機(jī)關(guān)黨支部組建青年人才工作專班，圍繞青年人才隊(duì)伍建設(shè)的選才和留才兩大難題，建立周周專題工作會議機(jī)制，定期開展“書記下午茶”“書記面對面”等活動，上下統(tǒng)一思想、凝聚共識，群聚各部門、各層級力量，為著力招引、培養(yǎng)青年人才隊(duì)伍營造良好的青年發(fā)展環(huán)境。同時，黨支部與機(jī)關(guān)團(tuán)支部共建共聯(lián)，以黨建帶團(tuán)建、團(tuán)建促黨建，利用黨團(tuán)陣地，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，采用“三會一課”、集中會議、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、一對一訪談等方式讓青年進(jìn)一步向黨組織靠攏。
二、描繪“基準(zhǔn)線” ，激發(fā)內(nèi)生動力
黨支部始終堅持“黨建引領(lǐng)”不動搖，全面遵循并貫徹落實(shí)浙江軌道集團(tuán)“鐵軍成長”模型十大措施，堅持青年人才引進(jìn)，創(chuàng)新選人用人渠道。
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