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新形勢下，隨著醫(yī)改的不斷深化，如何加強醫(yī)院黨建工作，找準黨建工作與業(yè)務工作的結合點和切入點，將黨建工作的特色優(yōu)勢轉化為醫(yī)院的核心競爭力，有效地發(fā)揮一加一大于二的作用合力，從而促進醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展，已成為新形勢下醫(yī)院黨建工作的重要內容。
一、基本情況：
公立醫(yī)院是我國醫(yī)療服務體系的主體，是黨領導的衛(wèi)生健康戰(zhàn)線的生力軍，是黨聯(lián)系人民、服務群眾的重要窗口。當前，醫(yī)院應緊抓國家醫(yī)改政策發(fā)展機遇，不斷提升自身醫(yī)療與經營水平，為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展打下良好的基礎。在日常工作中，醫(yī)院的黨務工作時常有弱化和形式主義的傾向，無法打造出一支具有優(yōu)秀業(yè)務水平的黨務工作隊伍，因此黨建工作難以順利實施。同時，部分醫(yī)院基層支部書記身兼數職，各種業(yè)務工作過于繁忙，沒有時間和精力去抓黨建工作，致使基層黨支部難以充分發(fā)揮出政治引領作用，凝聚力以及工作水平未能達到預期目標。長期以來，公立醫(yī)院黨建工作存在虛化、弱化、邊緣化的現象。一些公立醫(yī)院依然存在基層黨組織設置不合理、黨支部班子履職能力不強、黨員教育管理不夠嚴格、黨建工作保障不足等問題?；鶎涌剖液鸵痪€醫(yī)務人員對黨建工作的認知、重視和支持配合程度總體不夠，對黨建工作真正給予的重視不夠，黨建工作指導思路不明晰，浮于表面，在落實中仍然存在壓力層級遞減的現象。
二、存在問題
（一）認識上存在“缺位”。部分醫(yī)護人員認為業(yè)務工作才是“硬指標”，對待黨建工作此類“軟任務”存在懈怠思想，認為黨建工作是虛無縹緲的東西，做多做少、抓與不抓不影響業(yè)務工作的完成，甚至存在對黨建工作敷衍應付以便把更多的時間分配到完成業(yè)務工作上的想法，以致于沒能普遍形成“黨建引領業(yè)務工作”思想認知，造成黨建工作成了脫離業(yè)務的自我循環(huán)，久而久之，黨建工作與業(yè)務工作形成了事實上的“兩張皮”。
（二）思想上存在“錯位”。一直以來，醫(yī)護人員的臨床工作任務繁重，經常連續(xù)十幾個小時奮戰(zhàn)在臨床一線，黨建工作亦是如此，大部分黨建工作都需要花費大量的心思長期堅持完成，有時候還會出現突然接到緊急任務需要加班加點完成的情況，造成了黨建工作和業(yè)務工作互搶時間的現象，從而導致一些黨員干部為了完成任務而完成任務，未結合實際業(yè)務工作進行深入思考和有效規(guī)劃，有時候用慢工辦急事，用常法辦特事，不能將業(yè)務和黨建工作進行有機結合，沒有發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
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