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新形勢下,隨著醫(yī)改的不斷深化,如何加強醫(yī)院黨建工作,找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點和切入點,將黨建工作的特色優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為醫(yī)院的核心競爭力,有效地發(fā)揮一加一大于二的作用合力,從而促進醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展,已成為新形勢下醫(yī)院黨建工作的重要內(nèi)容。
一、基本情況:
公立醫(yī)院是我國醫(yī)療服務(wù)體系的主體,是黨領(lǐng)導(dǎo)的衛(wèi)生健康戰(zhàn)線的生力軍,是黨聯(lián)系人民、服務(wù)群眾的重要窗口。當(dāng)前,醫(yī)院應(yīng)緊抓國家醫(yī)改政策發(fā)展機遇,不斷提升自身醫(yī)療與經(jīng)營水平,為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。在日常工作中,醫(yī)院的黨務(wù)工作時常有弱化和形式主義的傾向,無法打造出一支具有優(yōu)秀業(yè)務(wù)水平的黨務(wù)工作隊伍,因此黨建工作難以順利實施。同時,部分醫(yī)院基層支部書記身兼數(shù)職,各種業(yè)務(wù)工作過于繁忙,沒有時間和精力去抓黨建工作,致使基層黨支部難以充分發(fā)揮出政治引領(lǐng)作用,凝聚力以及工作水平未能達到預(yù)期目標(biāo)。長期以來,公立醫(yī)院黨建工作存在虛化、弱化、邊緣化的現(xiàn)象。一些公立醫(yī)院依然存在基層黨組織設(shè)置不合理、黨支部班子履職能力不強、黨員教育管理不夠嚴格、黨建工作保障不足等問題。基層科室和一線醫(yī)務(wù)人員對黨建工作的認知、重視和支持配合程度總體不夠,對黨建工作真正給予的重視不夠,黨建工作指導(dǎo)思路不明晰,浮于表面,在落實中仍然存在壓力層級遞減的現(xiàn)象。
二、存在問題
(一)認識上存在“缺位”。部分醫(yī)護人員認為業(yè)務(wù)工作才是“硬指標(biāo)”,對待黨建工作此類“軟任務(wù)”存在懈怠思想,認為黨建工作是虛無縹緲的東西,做多做少、抓與不抓不影響業(yè)務(wù)工作的完成,甚至存在對黨建工作敷衍應(yīng)付以便把更多的時間分配到完成業(yè)務(wù)工作上的想法,以致于沒能普遍形成“黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作”思想認知,造成黨建工作成了脫離業(yè)務(wù)的自我循環(huán),久而久之,黨建工作與業(yè)務(wù)工作形成了事實上的“兩張皮”。
(二)思想上存在“錯位”。一直以來,醫(yī)護人員的臨床工作任務(wù)繁重,經(jīng)常連續(xù)十幾個小時奮戰(zhàn)在臨床一線,黨建工作亦是如此,大部分黨建工作都需要花費大量的心思長期堅持完成,有時候還會出現(xiàn)突然接到緊急任務(wù)需要加班加點完成的情況,造成了黨建工作和業(yè)務(wù)工作互搶時間的現(xiàn)象,從而導(dǎo)致一些黨員干部為了完成任務(wù)而完成任務(wù),未結(jié)合實際業(yè)務(wù)工作進行深入思考和有效規(guī)劃,有時候用慢工辦急事,用常法辦特事,不能將業(yè)務(wù)和黨建工作進行有機結(jié)合,沒有發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
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