摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024在全市國(guó)有企業(yè)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)專題推進(jìn)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024在全市國(guó)有企業(yè)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)專題推進(jìn)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言》。
尊敬的**，各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
近年來(lái)，**卷煙廠認(rèn)真貫徹新時(shí)代黨的組織路線，牢固樹立人才是第一資源的理念，以黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)作為提升黨建工作水平的重要抓手，通過(guò)梯隊(duì)制配備、主題式培育、實(shí)戰(zhàn)式練兵、成果化評(píng)議的方式，切實(shí)提升黨務(wù)干部隊(duì)伍素質(zhì)，支撐工廠高質(zhì)量發(fā)展。通過(guò)不斷探索實(shí)踐，**卷煙廠黨委在黨務(wù)干部建設(shè)上形成了“選、育、用、評(píng)”有機(jī)結(jié)合的綜合培育模式。目前，工廠各級(jí)黨組織書記均具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，35周歲及以下的有*名，占比**%；35周歲至45周歲的共有**名，占比**%，呈現(xiàn)出年輕化、學(xué)歷高、活力強(qiáng)的特點(diǎn)。工廠將黨務(wù)干部特別是一線書記崗位作為鍛煉人、培養(yǎng)人的重要崗位，打通業(yè)務(wù)條線、人員編制、部門班別之間的壁壘，形成了上下聯(lián)動(dòng)的良好格局。工廠黨務(wù)干部隊(duì)伍專業(yè)水平大幅提升、工作作風(fēng)持續(xù)改進(jìn)、宗旨意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：
梯隊(duì)制配備，選優(yōu)配強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍。**卷煙廠黨委始終將政治標(biāo)準(zhǔn)作為選拔黨務(wù)干部的首要條件，把新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)落在實(shí)處，不斷打造梯次合理、素質(zhì)過(guò)硬的黨務(wù)干部隊(duì)伍。注重從一線選拔，對(duì)部分黨務(wù)工作崗位設(shè)置基層工作年限要求，結(jié)合儲(chǔ)備管理人員選拔機(jī)制，通過(guò)筆試、面試層層篩選，注重從基層員工中遴選對(duì)黨忠誠(chéng)、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、群眾認(rèn)可的黨務(wù)干部后備人選，完善黨務(wù)干部梯次結(jié)構(gòu)。注重業(yè)務(wù)融合，實(shí)行常態(tài)化交流機(jī)制，打通日班與三班、黨建與行政、科室與車間的交流通道，定期選派專兼職黨務(wù)干部和業(yè)務(wù)條線骨干進(jìn)行雙向交流，提升能力素養(yǎng)，確保各部門、各條線、各年齡層都有合適的黨務(wù)干部后備人選。同時(shí)，在崗位設(shè)置上，工廠各級(jí)黨組織書記均由本單位、本部門主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任，讓黨務(wù)干部成為黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合的明白人，做到黨建與業(yè)務(wù)同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核。
主題式培育，提升政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。**卷煙廠黨委不斷完善組織形式、創(chuàng)新培訓(xùn)方法，提升黨務(wù)干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，助推工廠黨建工作水平提升。以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)夯實(shí)“規(guī)定動(dòng)作”質(zhì)量。依托“智慧黨建”平臺(tái)，針對(duì)換屆選舉、黨員發(fā)展、民主評(píng)議、“三會(huì)一課”等流程性強(qiáng)的特點(diǎn)，將基礎(chǔ)黨務(wù)工作進(jìn)一步表格化、條目化、模板化、信息化，使標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行有章可循、統(tǒng)一規(guī)范，打破“一廠兩地三班”模式下黨務(wù)工作交流的時(shí)空壁壘。以制度化推進(jìn)鞏固“自選動(dòng)作”實(shí)效。依托“品質(zhì)支部”競(jìng)賽制、主題黨日共享制、黨員責(zé)任區(qū)工作制、“四為服務(wù)”機(jī)制、黨建文化課題制等廠黨委現(xiàn)有的黨建工作制度，提升黨務(wù)干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。例如，將特色主題黨日活動(dòng)方案和配套資料上傳網(wǎng)盤，推動(dòng)支部間經(jīng)驗(yàn)共享；黨務(wù)干部帶頭領(lǐng)辦工廠“我為群眾辦實(shí)事”員工滿意項(xiàng)目，讓“四為服務(wù)”理念中的“干部為職工”可被感知、可被看見。
實(shí)戰(zhàn)式練兵，在中心工作中積極發(fā)揮作用。**卷煙廠黨委注重在急難險(xiǎn)重工作中加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)干部隊(duì)伍的錘煉，以賽代練，加速能力提升。在“兩線作戰(zhàn)”中提升組織力。在**科技創(chuàng)新園區(qū)調(diào)試生產(chǎn)期間，立足實(shí)際，新成立籌備辦黨總支，由廠領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任黨總支書記，部門領(lǐng)導(dǎo)和運(yùn)行組組長(zhǎng)擔(dān)任副書記和委員，以完備的黨建工作體系支撐園區(qū)建設(shè)，圓滿完成各項(xiàng)工作。園區(qū)正式投產(chǎn)后，結(jié)合新的組織機(jī)構(gòu)完善黨組織架構(gòu)，切實(shí)做到企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中提升執(zhí)行力。以文化活動(dòng)搭臺(tái)錘煉黨務(wù)干部隊(duì)伍，多年來(lái)，開展“我與書記辯一辯”“康橋論壇”等活動(dòng)，圍繞管理模式、生產(chǎn)轉(zhuǎn)型、隊(duì)伍建設(shè)等中心工作中的難點(diǎn)痛點(diǎn)，讓支部書記站上舞臺(tái)分享“解題思路”，加深全員對(duì)工廠高質(zhì)量發(fā)展的思考，集眾智解難題、攻難關(guān)。
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