摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024在全市國有企業(yè)人才隊伍建設(shè)工作座談會上的交流發(fā)言》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024在全市國有企業(yè)人才隊伍建設(shè)工作座談會上的交流發(fā)言》。
同志們：
習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想明確提出，“堅持聚天下英才而用之”。省委書記在全省組織工作會議上強調(diào)，大力實施新時代人才強省戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，以“人才高地”促進“三個高地”建設(shè)。集團黨委認真貫徹落實全國、全省組織工作會議精神，堅持黨管干部、黨管人才原則，實施人才強企戰(zhàn)略，扎實做好“聚才”“育才”“用才”“留才”工作，努力建設(shè)一支善策劃、懂經(jīng)營的專業(yè)化旅游人才隊伍，全力打造文旅行業(yè)“鏈主”和“龍頭”企業(yè)，爭創(chuàng)全國一流的綜合性文旅產(chǎn)業(yè)集團。根據(jù)會議安排，現(xiàn)將有關(guān)工作進展情況匯報如下：
注重暢通渠道，打造“聚才磁場”。實施人才強企戰(zhàn)略，努力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)新的濃厚氛圍，筑巢引鳳聚人才，構(gòu)建人才集聚強磁場。科學(xué)規(guī)劃引才。圍繞集團戰(zhàn)略，集團黨委堅持目標(biāo)導(dǎo)向，深入分析旅游集團人力資源現(xiàn)狀，科學(xué)制定“十四五”人力資源專項規(guī)劃，完善特殊人才引進優(yōu)惠政策，著力打造文化旅游、酒店餐飲、生活服務(wù)、會展經(jīng)濟、旅游商貿(mào)等五大核心產(chǎn)業(yè)人才隊伍。市場招聘引才。按照市場化、契約化、職業(yè)化原則，把人才引進工作前置介入到構(gòu)建吃、住、行、游、購、娛為一體的旅游產(chǎn)業(yè)鏈之中。集團系統(tǒng)新招各類人才710名，公開招聘率100%，校招畢業(yè)生323人。新生血液的持續(xù)注入，為集團實施全域旅游戰(zhàn)略打下堅實基礎(chǔ)。靶向發(fā)力引才。著力引進人才專業(yè)化工作團隊，構(gòu)筑酒店旅游、文化會展、生活服務(wù)、投資融資人才“蓄水池”，建立湘繡、湘菜大師人才庫。實施市國資委“英培計劃”，選拔20名高層次人才；啟動旅游集團“啟航計劃”，儲備100名專業(yè)化人才；部署子公司“管培生計劃”，培養(yǎng)150名管理人才。按照2024-2025年人才需求計劃，大力引進智慧旅游、景區(qū)運營等緊缺人才。
注重精準(zhǔn)培育，打造“育才引擎”。聚焦人才培養(yǎng)，加強同省內(nèi)外高等院校、科研院所、培訓(xùn)機構(gòu)的合作，提升核心競爭力，打造旅游人才鏈產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈。培育“四個一批”和“四類干部”人才隊伍。建立人才引進培養(yǎng)目錄，堅持品德和業(yè)績導(dǎo)向，堅持實用和示范導(dǎo)向，堅持“能進能出和動態(tài)識別”導(dǎo)向，考察符合提拔使用類、重點培養(yǎng)類、分類儲備類、宣傳報道類“四個一批”人選173人；精準(zhǔn)識別年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部“四類人才”98人，推動形成優(yōu)秀干部、年輕干部常態(tài)化培養(yǎng)配備工作體系。開展“走出去”和“請進來”研學(xué)培訓(xùn)。選派31人參加學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神專題培訓(xùn)，2人參加市委中青年干部培訓(xùn)班，2人參加“國企黨建與現(xiàn)代經(jīng)濟理論”培訓(xùn)班。邀請10多名行業(yè)專家開展財會、品牌推廣、文旅產(chǎn)業(yè)等專題講座，培訓(xùn)人員500人次；開展酒店服務(wù)類培訓(xùn)10個班次，470人參加培訓(xùn)，5500人參加線上培訓(xùn)，加快培養(yǎng)一支適應(yīng)市場需求的酒店餐飲、文化旅游、會展經(jīng)濟、生活服務(wù)、投融資管理人才和創(chuàng)新團隊。探索“人才驛站”和“人才儲備”平臺搭建。積極為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，利用集團酒店、旅游、會展、湘繡等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，建設(shè)青年文旅人才驛站，打造集信息交流、學(xué)習(xí)成長等于一體的綜合服務(wù)平臺。推行特聘專家智庫制度，實現(xiàn)人才發(fā)展互聯(lián)互通、共建共享。開展校企調(diào)研走訪，做好旅游集團專業(yè)技術(shù)、技能人才梯隊建設(shè)與儲備工作。規(guī)劃建設(shè)4個人才儲備庫：100人的“景區(qū)運營人才庫，100人的“智慧旅游人才庫”，500人的“酒店管理人才庫”和500人的“生活服務(wù)人才庫”。
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