摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024集團黨委書記在國資國企系統(tǒng)思想政治工作會議上的交流發(fā)言》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024集團黨委書記在國資國企系統(tǒng)思想政治工作會議上的交流發(fā)言》。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
習(xí)近平總書記強調(diào)，“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓”。思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢，高質(zhì)量思想政治工作是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。在實施領(lǐng)先戰(zhàn)略、加快建設(shè)世界一流企業(yè)過程中，集團深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于思想政治工作的重要論述，深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于新時代加強和改進思想政治工作的決策部署，堅持以企業(yè)“同·創(chuàng)”（同心同力同行、創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)享）文化建設(shè)賦能，抓實思想政治工作，不斷增強其政治性、時代性和人民性，為加快建設(shè)世界一流裝備制造集團統(tǒng)一思想、凝聚力量。根據(jù)會議安排，現(xiàn)將有關(guān)工作進展情況匯報如下：
抓學(xué)習(xí)，筑牢忠誠信仰。以企業(yè)文化建設(shè)賦能，必須突出思想政治工作的政治性。以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為契機，集團堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，引導(dǎo)干部職工把思想和行動統(tǒng)一到黨的二十大精神上來，在思想上政治上行動上始終做到與黨同心同德。建立學(xué)習(xí)機制。建立健全常態(tài)化機制，是增強學(xué)習(xí)系統(tǒng)性和有效性的重要方式。集團建立健全以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為核心，聯(lián)動集團公司黨組、企業(yè)黨委、基層黨支部，覆蓋領(lǐng)導(dǎo)人員、黨支部書記、黨務(wù)工作者、黨員、職工的“135”學(xué)習(xí)體系，以黨組（黨委）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)“重引領(lǐng)”，以國有企業(yè)、機械行業(yè)、集團公司黨建政研課題研究“夯根基”，黨組帶頭不斷重溫習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)系列重要指示批示精神，逐字逐句學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記致白鶴灘水電站首批機組投產(chǎn)發(fā)電的賀信精神，組織開展專題研討、專家授課、理論研究，教育引導(dǎo)全體干部職工堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。傳承“企業(yè)精神”。集團是中國電力驅(qū)動時代的先驅(qū)者之一，成長于三線建設(shè)，發(fā)展于改革開放，壯大于新的時代，孕育了抗震救災(zāi)、恢復(fù)生產(chǎn)的“企業(yè)精神”。為全面加強紅色資源挖掘、保護、利用，集團堅持課題研究、基地打造、文化實踐“三位一體”，弘揚偉大建黨精神，傳承“企業(yè)精神”，匯聚干部職工的歷史共鳴和情感共鳴，讓文化自信在企業(yè)牢牢扎根。連續(xù)兩年在“5·12”汶川特大地震紀(jì)念日前后舉辦群眾性主題宣傳教育活動啟動會；以《“企業(yè)精神”在構(gòu)建社會主義核心價值體系中的傳承與弘揚》《傳承紅色基因 弘揚“企業(yè)精神” 做中國裝備制造業(yè)排頭兵的探索與研究》為題，分別開展國家社科基金重點項目和國有企業(yè)黨建政研課題研究；打造“企業(yè)精神”教育基地、“企業(yè)印跡”工業(yè)歷史文化園、東鍋跡憶園等一批企業(yè)紅色基地，開展文化主題實踐活動，引導(dǎo)干部職工不忘產(chǎn)業(yè)報國初心、牢記制造強國使命，用實際行動為“企業(yè)精神”注入新的時代內(nèi)涵。宣講可親可感。新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義，需要講職工群眾聽得懂、聽得進的話語，讓黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”。集團堅持開展高質(zhì)量集中宣講，用干部職工“有共鳴、聽得懂、愿意聽”的方式，推動黨的創(chuàng)新理論、黨的路線方針政策和社會主義核心價值觀進車間、進班組、入腦入心。黨組帶頭開展黨的二十大精神“百場宣講進基層”，組建集團公司黨的二十大精神宣講隊，開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題宣講，舉辦“小輔導(dǎo)、小辯論、小交流、小演講、小征文、小評比”等“六小系列”活動，以20余場宣講和200余次“微傳播”，講述干部職工身邊“拼搏奮進爭先”的鮮活故事，展示企業(yè)改革發(fā)展與踐行社會主義核心價值觀融合互促的生動實踐。
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